关于对政协泗县第十一届委员会第二次会议第80号提案的答复

关于对政协泗县第十一 届委员会

第二次会议第80号提案的答复

王琼委员：

您提出的关于“关于加快推进我县义务教育优质均衡发展的的建议”提案收悉，现答复如下：

县政府将教师队伍建设作为优质均衡发展的重点任务，在管理体制改革、数量充实、结构调整、交流轮岗、能力提升等方面下功夫，努力提高教师队伍整体水平。

一是配足配强师资力量。我县从2016年开始实施定向培养农村中小学教师制度，目前已毕业690名并全部安排到农村中小学教学岗位。近年来，通过全省统一招聘方式录用中小学教师592名；招录特岗教师1588名，引进硕士研究生 71名，改善学历结构。2022年新核定中小学编制7163名，新增加编制930名。2023年计划招聘中小学新任教师272名，毕业分配安置定向培养乡村教师70名，招录特岗教师10名，招录定向培养乡村教师10名。

二是缩小城乡师资差距。实行职务评聘向农村薄弱学校倾斜。2016-2021年，我县高级教师指标496名，其中农村学校占286名；一级指标1221名，其中农村1087名。2022年扎实推进义务教育学校教师交流轮岗。选派引导骨干教师44名交流到乡村学校工作，组织安排市级学科带头人、骨干教师、乡村中小学首席教师81人开展示范教学暨教研交流活动196场次。安排乡镇内、农村教师进城跟岗挂职学习及农村进城教师交流451人。下一步将加大紧缺薄弱学科教师如中小学心理健康教育、体育、艺术，小学科学和特殊教育教师、奥赛指导教师的招聘力度和培养力度，缓解教师编制结构性矛盾。2023年将继续推进骨干教师下乡支教，开展示范教学等教科研活动，采取支教、走教、智慧课堂等方式加强乡村学校的音体美学科教学，加大学科教师培训力度，增强教师教育教学业务能力。

三是提升教师待遇与素养。2022年，我县中小学教师年平均工资79926.3元，比公务员年平均工资高2487.67元；2023年将严格按照上级政策规定，执行落实教师各方面待遇。义务教育学校教师每年参加公需课培训、国培计划、全员培训、省市专项培训等培训，年度参训学时均超72学时，惠及教干、教师3.8万余人次。2023年将组织开展首届基础教育名师选拔培养工作，评选基础教育名师50名。

四是完善师德师风建设机制。我县高度重视师德师风建设，组织教师开展师德师风警示教育学习，开展主题演讲比赛、师德师风大讲堂等活动；通过公布举报电话、百姓热线等方式接受群众监督举报；教师签订师德师风建设承诺书，自觉抵制歪风邪气。2022年度教体系统开展师德师风专项整治活动，2023年将开展专项整治回头看活动，将不断完善师德师风建设长效机制，大力推进师德师风建设。

感谢您对教体事业的关注和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。