县委组织部2017年预算公开

泗县 组织部 2017年部门预算

主要职能

根据泗办秘〔2010〕27号文件规定，主要职责是：

（一）研究和指导全县党的组织建设特别是党的基层组织建设；探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；规划、协调和指导党员教育工作；主管党员的管理和发展工作；研究和指导扩大党内基层民主，保障党员主体地位和民主权利工作；研究和部署全县为民服务代理、选派选聘工作；组织、协调新时期党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，提出加强党的思想、组织、作风制度建设的意见和建议。

（二）负责县党代表的联络、接待、来信来访，办理代表的提案、提议、质询、询问，收集代表的意见、建议，加强对代表活动的督查指导。

（三）负责办理我县由市委管理的干部职务任免、工资、退休报批手续；提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议；负责县委管理干部的推荐、考察、选拔工作，办理其任免、工资、退休审批手续；组织实施公开选拔县委管理干部和指导协调全县公开选拔领导干部工作；指导领导班子思想作风建设；负责乡镇部分股级干部的备案审查和宏观管理工作；负责办理县直部分股级干部的任免、调配工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。

（四）贯彻中央、省委、市委制定的干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养、选拔中青年干部工作。研究和宏观指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。负责全县组织、干部工作的督促检查，及时向县委反映组织、干部工作的重要情况，提出建议。

（五）负责对全县人才工作和人才队伍建设进行宏观管理和综合协调；牵头制定全县人才工作的规范性意见、规划和年度计划，组织协调全县高层次人才的培养、选拔、引进、服务等有关工作；掌握全县人才工作和人才队伍建设情况，研究制定全县人才队伍建设的近期和中、长期规划，并负责规划的协调与实施。

（六）主管全县干部教育工作，研究制定全县干部、人才教育的规范性意见、规划；组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部、中高级人才、公务员的培训。

（七）对国有企业经营管理者队伍的建设进行宏观管理和指导；探索建立企业经营管理者培养、评荐机制，掌握和联系一批优秀企业经营管理者，配合有关部门加强企业经营管理者的培训和实践锻炼，促进企业经营管理者素质的提高。

（八）会同有关部门指导协调、监督检查全县贯彻实施公务员法工作，共同研究、制定或参与制定全县公务员工作的制度和规定，并负责分工范围内的组织实施；负责县级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和工商联机关公务员以及分工范围内群团组织等参照公务员法管理单位工作人员的综合管理工作。

（九）负责全县领导干部监督工作的综合、协调和指导；制定或参与制定干部监督的制度和规定；对干部选拔任用工作和领导干部进行监督；负责组织部门“12380”专用举报电话以及反映领导干部和干部选拔任用工作的群众来信来访的受理工作，组织对反映领导干部重要问题的举报以及市委组织部、县委和部领导批办的案件进行调查处理。

（十）负责全县组织系统信息化建设工作的政策研究、规划设计；负责全县组织系统信息化建设的指导、管理和技术支持工作。

（十一）归口管理县委老干部局；指导退离休干部宏观管理工作。

（十二）完成县委和市委组织部交办的其他工作。

部门2017年主要工作任务

1.扎实开展“两学一做”学习教育。
2.深入推进农村基层党建工作,统筹推进其他领域党建工作
3.精心抓好干部教育培训。
4.科学有效抓好干部选拔任用。
5.有条不紊推进干部交流轮岗。
6.从严加强基层民主政治建设和党员教育管理工作。
7.扎实做好选派选聘工作。
8.健全人才运行机制。抓好重点人才工程。

部门概况

本部门机构由机关本级单位组成，本年度机构和人员增减变化情况：现有行政在职人员19人，其中科级以上干部7名，行政离退休人员2人，事业在编13人。

四、2017年部门预算收支安排情况

2017年 组织部 支出预算总额 635.53 万元。其中：基本支出 571.53 万元，项目支出 64 万元。

五、部门预算较上年增减变化及原因

部门预算基本支出较上年有所减少10万元，其原因是：参加了公车改革，取消公务用车；项目支出增加4.2万元，原因是：增加了对高校毕业生到基层任职补助。

六、“三公”经费预算安排情况及较上年增减原因

（一）因公出国（境）费支出 0 元。

（二）公务接待费支出 8 万元。

（三）公车购置及运行费支出 0 万元。

公务接待费支出与上年持平，单位参加公车改革，因此，2017年无公车购置及运行费支出。

028-县组织部部门预算公开表（2017）.xls