安徽泗县：技能培训体系化，推动职业教育向纵深发展

为贯彻落实党的十九大关于“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”决策部署，推动解决企业招用技工难和职业院校学生动手能力弱、就业不畅的问题，泗县人社局协调宿州环保工程学校与定点职业培训机构、用工企业开展协作，组织职业院校学生进公共实训基地实训、进企业实习，打破行业壁垒，实现技能培训体系化、闭环型发展，有效促进产教融合、校企一体化发展再上新台阶。

培训模式全链条，提高人岗匹配度

“学校里学的理论课程居多，实际操作课程安排较少，自己的动手能力比较弱，这与企业实际用工需求有很大的差距，毕业后无法很好适应岗位，安排我们到实训基地实训，大大锻炼了我们的动手能力。”环保学校机电三班学生钱保安说道。

县人社局通过实地走访企业、学校，梳理企业亟需解决的用工问题，聚焦重点企业、重点群体精准施策，建立政府部门、职业院校、定点职业培训机构和用工企业四方联动机制，创新校企合作、校校合作的教学模式，由环保学校组织理论教学的同时，优选与用工企业岗位需求对接紧密的机电一体化专业的学生，进公共实训基地，利用入驻基地的职业培训机构的实操设备和实操教师，进行数控机床和焊接技能实际动手能力教学；实操教学结束，根据与用工企业签订的合作协议，安排进企业实习。学生操作能力达到企业用工要求的，企业按一定标准给学生发放实习工资。学生毕业后与企业签订劳动合同的，按照企业技能岗位员工同工同酬标准发放工资。

四方联动齐发力，培训质量大提升

“通过走访园区企业发现，现有的职业教育和职业技能培训模式无法与现代企业需求相适应，如何把握时代方位，培养出与现代企业发展相匹配的学员，是我们工作的重中之重。”县人社局职业能力建设股负责人说。

为切实达到培训效果，环保工程学校按照自愿报名与企业用工需求相结合的方式，精心筛选一批能吃苦耐劳、学习热情高的学生进行试点，再在全校范围内进行推广。定点职业培训机构作为衔接点，专门配备专业的教师和设备，对照企业用工岗位操作标准和学员表现，立足实际，精准制定教学计划，组织实操教学。企业安排专人负责对接，派出技术骨干与定点职业培训机构共同培养，确保培训高质量，有效为企业输送对口的技能人才。

“经过三个多星期的系统学习，我基本掌握了板材、管材的焊接知识。同时，我们进入企业实习，不仅能够获得报酬，还能进一步提升自己的实操能力，特别感谢学校提供的这次机会。”机电二班丁林激动地说。  

为落实好校企合作、校校合作新模式，县人社局依托职业教育宣传周活动，围绕“人人出彩，技能强国”主题，统筹协调各培训机构和企业联合发力，对标企业需求与职业技能竞赛标准，建立统一的教学体系，形成步步咬合、高效运转的“链条式”培训模式，使培训学员技能出众、比赛出彩。同时，建立动态监测机制，密切关注企业、学员和行业发展新要求，及时分析研判，有效应对新问题、新挑战。

政策支持全方位，贴心服务解忧愁

县人社局对于参加培训的学员采取一站式服务体系，给予全程跟踪政策支持。培训期间，对学生实操教学产生的培训费用，根据就业技能培训相关政策，由县人社局统一支付给定点培训机构，减轻了学员和定点培训机构压力。进入企业后，企业根据新录用人员岗前培训、以工代训等政策标准，按照流程申报，县人社局对于符合申报标准的企业给予补贴，实现应补尽补、应享尽享，解决了企业的后顾之忧。第三方考核评价机构对参加实训的学生进行阶段性考核鉴定，对考核合格的学生按规定免费发放培训合格证书或技能等级证书，相关鉴定费用由县人社部门补贴到考核评价机构。

目前，首批24名学员已按相关协议进入公共实训基地，投身如火如荼的实操学习，正昂首阔步在技能成才的道路上，放飞梦想，逐梦前行。