泗县人民政府关于对宿州市人大五届
四次会议第135号建议的答复

遇实施细则（试行）》和《泗县公安局警务辅助人员加班补贴发放管理办法（试行）》，结合辅警思想素质、工作能力、业务能力、服务年限、考核奖惩等情况，按规定和标准程序评定、晋升、降低层级，将辅警分为7个层级，各层级与薪酬待遇挂钩，对等设立辅警警衔，明确区分层级。

三、落实各项福利待遇。认真贯彻落实《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，按照国家加班有关规定给予相应的报酬或补休，无法安排正常补休的辅警，按照每月每人不超过5天加班费计算（每天加班费100元）；为保障辅警的身体健康，每年定期组织一次辅警健康检查，增强辅警的归属感；成立辅警工会，辅警享有与工会民警同等的福利待遇，预算每年每人享受福利待遇1500元。以上三项经费需求，已纳入县政府财政预算，形成长效保障机制，保持辅警队伍长期稳定。

四、全面强化队伍管理。自2020年以来，我县从交警辅警队伍开始，开展队列集中整顿培训，并对全县派出所辅警开展了“练警姿、正作风、强警务”活动，进一步加强辅警队伍正规化、规范化建设，提高队伍综合素质，同时对830名辅警进行了集中轮训，并对派出所及交警大队554名辅警进行了轮岗交流，增强辅警队伍的纪律意识、规矩意识、服务意识，树立良好的公安队伍形象。通过对辅警的“德、能、勤、绩、廉”等方面考核，激励先进、鞭策后进，有效激发了队伍活力，营造了争先创优的的浓厚氛围。通过向身边榜样学习，增进队员荣誉意识，对于个别有突出贡献的辅警实行报功请奖作为鼓励，同时对岗位标兵、立功受奖等优秀辅警予以提前晋升，鼓励辅警扎根警营、建功立业。

2021年5月18日            

（此件公开发布）