大庄镇：汇聚人才新力量激活振兴新引擎

近年来，泗县大庄镇不断激发乡土人才创新活力，发挥人才在乡村振兴中的关键作用，有效激活乡村振兴新引擎，向着农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的新农村不断迈进。

多渠道引才，建好乡村人才“蓄水池”。大庄镇科学制定引才清单，根据工作及市场需要采取社会招录、定向培养、社会招聘、人才自荐等方式多渠道引进不同技术人才，紧盯大学应届毕业生、退役军人、返乡创业者等外地优质人才，强化双招双引，给予政策支持以及工作服务，切实打好“乡情牌”，铺好“返乡路”。目前，越来越多的致富能手、高知识人才返回家乡建厂租地，开展规模种植，经济效益也逐年提高。

多举措育才，耕好人才培养“肥土地”。大庄镇抓实抓紧人才培训提能，运用课堂讲学、视频教学、实践指导等方式开展乡土人才专业技术培训，在农闲时间开办“农民夜校”“农民大讲堂”，利用远程电教资源丰富、培训便捷等优势采取线上视频教学，同时邀请优秀专家、领导、致富带头人在田间地头实践教学，目前已开展各类农业技术、返乡创业等培训班和线上培训会３６场次，培育农村实用人才１０００余人、新型职业农民２００余人。

多岗位用才，激发人才创新“源动力”。大庄镇严格按照“人岗相适、人事相宜、人尽其才、才尽其用”的原则，科学安排、精准用人、发挥作用。依托争创“五面红旗”为载体，坚持因岗择人、因事择人，每月对全镇进行“五面红旗”评选工作，对各村各项工作倒数前三的进行约谈，工作长期无起色的进行岗位调动，对全镇后备干部一对一挑选镇领导、村两委进行传帮带，激发后备力量的创新能力，同时建立完善人才创新激励、容错纠错机制，让人才敢试、敢做，实打实为人才排忧解难，高效发挥人才引领、创新、探索优势。（祝嘉伟）