泗县大杨镇开展村级后备干部培训会，蓄能乡村振兴新力量

为进一步加强村级后备干部队伍建设，提升后备干部综合素质和业务能力，近日，泗县大杨镇组织开展了一场内容丰富、针对性强的村级后备干部培训会。本次培训旨在为乡村振兴注入新鲜血液，打造一支政治素质高、业务能力强、服务意识优的村级后备干部队伍。

培训开始，大杨镇党委副书记王继永发表动员讲话，强调了村级后备干部在农村发展中的重要作用，鼓励大家珍惜此次培训机会，努力提升自我，为今后投身乡村工作做好充分准备。王继永指出，后备干部是乡村发展的希望与未来，肩负着推动乡村振兴、服务基层群众的重要使命。

“基层工作直面群众，一言一行都代表着党和政府的形象，工作纪律是底线，更是生命线。”培训会上，镇党委委员、组织委员郭恒以“规范履职行为，严守工作纪律”为主题，结合农村工作实际，从日常考勤、群众服务、任务执行等方面细化纪律要求。在日常值守上，明确“按时到岗、全程在岗、责任在岗”，杜绝“走读式”工作、“应付式”履职，要求后备干部主动融入村集体，做到“群众找得到人、办得了事”；在任务执行上，要求“不打折扣、不搞变通、不拖后腿”，对镇党委、政府部署的工作，村“两委”安排的任务，做到“事事有回音、件件有着落”。

纪律是保障，发展是目标。培训中，镇党建办结合大杨镇乡村振兴规划和各村实际，为后备干部量身定制“成长清单”，明确“学什么、练什么、干什么”。在能力提升上，聚焦“三个强化”。强化政策解读能力，要求熟练掌握医保社保、惠农补贴等民生政策，成为“政策宣传员”；强化矛盾调解能力，参与村级信访维稳、邻里纠纷化解，学会“群众语言”；强化项目推进能力，协助村“两委”跟进人居环境整治、产业项目落地等工作，积累实践经验。在晋升通道上，明确“凭实绩说话”：将工作纪律遵守情况、任务完成质量、群众满意度作为考核核心指标，优秀者优先纳入村“两委”换届推荐人选，真正让“肯干事、会干事、干成事”的后备干部有机会、有舞台。

参训后备干部们纷纷表示，此次培训既“紧了纪律弦”，又“明了发展路”。“以前总觉得基层工作‘接地气’就行，现在明白‘守纪律’才能‘接好地气’，‘有方向’才能‘干出成绩’。”

下一步，大杨镇将持续关注后备干部的成长与发展，为后备干部提供更多学习和实践机会，助力他们在乡村广阔舞台上施展才华、茁壮成长，为建设美丽大杨、魅力泗县奠定坚实的人才基础。