【重点工作完成情况】泗县人社局2025年第二季度重点工作完成情况
城镇常住居民人均可支配收入增速与地区生产总值增速同步 |
2025年泗县城镇居民人均可支配收入第一季度为11057元,增幅为4.5%,高于全市平均增幅0.2个百分点,全市排名第1位。第二季度数据未出。 |
打造高素质产业工人队伍,注重本土人才培育,支持环保工程学校创建省A类中等职业学校、泗县技工学校建设高水平专业集群,推行订单式、学徒制、“教学工厂”等人才培养模式,新建校企合作基地6个,新增技能人才600人 |
推进技能人才队伍建设, 共计培养技能人才2126人,其中高技能人才647人。实施“槐树花计划”,培训学员300人次。围绕产业发展和乡村振兴需要,泗县技工学校不断优化专业设置。全日制学生2150余人,专兼职教师96人。持续推进中国职协“食用菌产业学院建设与运营”教科研课题的结题准备工作。技工学校电子商务专业获批为全国技工院校工学一体化第三阶段建设专业。推动指导泗县人民医院博士后科研工作站成功引进一名博士研究人员进站,实现了我县在博士后领域引进上零的突破。安全稳妥组织人事考试6项、服务考生6181 人次。
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拓宽农民增收渠道,健全项目联农带农机制,开展农民工技能培训2600余人次,促进技能就业、技能成才、技能致富 |
全县累计认定就业见习基地 97家,提供见习岗位600个。针对农民工、失业人员、妇女、退役军人、残疾人、城镇就业困难人员、灵活就业等各类求职者,常态化开展“2+N”招聘活动,提供职业指导、职业介绍、职业技能培训等就业服务,有效支持促进重点群体稳定就业。 |
落实就业优先政策,加强零工市场规范化建设,拓展就地就近就业渠道,新增城镇就业5000人以上 |
上半年共开展线下线上招聘会 70场次,发布岗位900多条,为5500多位求职者提供岗位信息指导。其中“泗杭”“泗甬”专场招聘会线上线下达成就业意向1112人。 全县三公里就业圈实现全覆盖, 已规范建成综合性零工市场1个,零工驿站2个,覆盖全县70%以上用工需求。 |
落实渐进式退休改革 |
按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”原则,稳步推进渐进式延迟法定退休年龄政策平稳实施。今年上半年,全县机关事业单位人员退休86人,其中,按法定退休年龄退休79人,选择改革前退休年龄退休7人;全县企业退休人员443人,按法定退休年龄退休47人,选择改革前法定退休年龄退休387人,选择弹性延迟退休9人。
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持续做好养老、社会救助等工作,实施全民参保,加强基金监管,不断筑牢织密社会保障网 | 一是聚焦灵活就业、新业态从业者等重点群体,推进精准扩面;强化部门数据共享,确保应参尽参、应保尽保。 二是开展基金安全隐患排查,组织典型案例警示教育;压实经办责任,严打冒领骗保,守牢基金安全底线。 |
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