关于对泗县第十七届人民代表大会第五次会议第45号建议的答复

黄兰琼等代表：

您们提出的“关于完善县城教师队伍补充机制的建议” 收悉。县教体局高度重视，对您们的建议进行了专题调研、召开专题会议等进行研究、办理，现将办理情况答复如下：

随着城镇化进程的加快，进城务工人员随迁子女到县城上学越来越多，造成城区学校学生多、教师少现象。为此，县教体局通过从农村中小学选派教师到城区学校上挂学习、引进、招考等多种途径解决城区学校教师缺编问题。今年县教体局将继续采取如下措施：

1. 继续招聘新任中小学教师和特岗教师，补充到农村学校锻炼培养；引进（调入）县外在编教师，优化教师结构。继续实施城区中小学教师面向农村中小学公开竞聘政策，缓解城区中小学师资紧缺问题。

2. 今年，已发布《泗县教体系统2021年优秀人才引进招聘公告》和《泗县2021年公开引进（调入）县外在编在职教师工作公告》，将继续实施优秀人才引进招聘和公开引进（调入）县外在编在职教师政策，计划招聘优秀人才（研究生）15名，引进(调入)80名符合引进(调入)条件的外县在编教师。目前正在报名中。引进的优秀人才，全部安排在泗县一中、二中、三中，在其与学校签订5年以上服务协议的基础上，根据个人基本情况，给予工作、安家补贴。

3. 主动对接长三角区域师范类高校，开展校县合作，积极促成城区初中学校与长三角区域师范类高校建立大学生实习基地，依托师范类高校促进泗县城区学校教育教学管理水平提高和教师能力素质提升，解决城区学校阶段性的动态的师资力量不足问题，提高全县教育发展水平，为实现教育强县目标提供支持。  

4. 将继续实施夕阳红教师招募计划，充分发挥优秀退休教师引领示范作用。通过挖潜学校内部师资、聘用有教师资格证的大中专毕业生等方式，缓解城乡学校优秀师资总量不足和结构不合理等矛盾，促进城乡义务教育均衡发展。

5.为全面建设教育强县，推进教育现代化发展，建设高素质专业化创新型教师队伍，提升我县中小学教师的学历层次，以符合省市对各学段教师学历标准的要求，积极开展提升在职教师学历工程，鼓励和支持在职教师积极参加学历提升。 

6.积极落实“国培计划”。实施“三名工程”，建立名师与教师合作互动的培养机制，充分发挥名师资源的优势及名师示范、引领、辐射作用。加强名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、班主任培训，新任教师进行岗前适应性培训，在职教育岗位培训,中小学校长培训，校园长、教师培训管理者培训，加大教师培养培训力度，努力提升教师队伍整体素质，为办好人民满意的泗县教育提供强有力的师资保障 。

县教体局将始终以办人民满意教育为目标，着力改善办学条件，强化教师队伍提质增量，重视教育资源优化配置，促进教育均衡发展，提升办学水平，推进教育优质均衡。

感谢您们对教体事业的关注和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

办复类别：B类

联系单位:泗县教体局

联系电话：7022152

2021年5月5日