关于征求《关于在编在岗教师调出管理意见（暂行）（征求意见稿）》意见的函

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《干部调配工作规定》（人调发[1991]4号）《安徽省人民政府办公厅关于加强中小学教师队伍建设的意见》（皖政办〔2012〕35号）有关文件规定，为进一步加强教师队伍管理，合理配置教育人才资源，规范我县在编在岗教师调出管理，泗县教体局起草了《关于在编在岗教师调出管理意见（暂行）（征求意见稿）》。现向教体系统广大教师群众征求意见，请于2022年5月6日前，将反馈意见发至sxjtj7022152@163.com邮箱。联系电话：0557-7020086.

附件：《关于在编在岗教师调出管理意见（暂行）（征求意见稿）.doc

 2022年4月1日 

《关于在编在岗教师调出管理意见（暂行）

（征求意见稿）》

为进一步加强教师队伍管理，合理配置教育人才资源，促进城乡教育均衡高质量发展，规范在编在职教师有序调出，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《干部调配工作规定》（人调发[1991]4号）《安徽省人民政府办公厅关于加强中小学教师队伍建设的意见》（皖政办〔2012〕35号）有关文件规定，结合我县实际，现就进一步规范我县在编在岗教师申请调出县或参加外县（区）公开引进制定如下意见：

一、调动原则

1.坚持总量控制的原则。每年批准调出本县教师总量原则上不超过当年引进（调入）教师人数，对调教师优先办理。 

2.坚持相对稳定的原则。教师调动要从学校教育教学工作的实际需要出发，合理配置教师专业资源，师资总体稳定，保障学校教育教学的正常开展。

二、调出条件

（一）人员调动

1.调入单位须有编制和相应岗位空缺。

2.拟调人员为公办中小学、幼儿园正式在编在岗教师。

3.优秀人才（研究生等）按照《泗县教体系统优秀人才引进暂行办法》执行。

4.定向培养乡村教师按签订的协议执行。

5.有下列条件的优先调动：

（1）夫妻两地分居。申请调出县或申请参加外县（区）公开引进的在编在职教师配偶在县外工作，两地分居时间超过3年的；

（2）教师本人为独生子女。申请调出县或申请参加外县（区）公开引进的在编在职教师为独生子女，其父母有重大疾病或遭受重大变故无法照顾，父母年迈生活不能自理，需调往父母身边照顾；

（3）子女不在身边。申请调出县或申请参加外县（区）公开引进的在职在编教师子女不在身边，为满足对子女的教育和陪伴子女的愿望，或其子女有重大疾病的；

（4）其他重大问题影响教师家庭正常生活和工作的。

（二）有下列情形之一的，不得流动。

1.事业单位试用期或项目合同期限未满的；

2.聘期未满3年的（不含试用期）；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查的；

4.近三年年度考核有不合格等次或受到纪律处理的；

5.高级及以上专业技术职务教师，未满3年以上的聘任经历；

6.不予调出其他不得办理流动的情形；

7.法律、法规、规章另有规定的从其规定。

三、办理程序

为维护学校正常教育教学秩序，教师调动坚持一年一办，于暑假期间集中办理。

1.书面申请。申请调出县或申请参加外县（区）公开引进的在编在职教师，向所在学校提出书面申请，学校审核是否符合相关条件，经学校领导班子集体研究，对符合条件并同意调出的人员，由校长亲笔签署“同意调出”意见并签名，加盖学校公章，于当年6月25日至7月15日，递交县教体局人事股登记，逾期不予受理。

2.资格审核。县教体局负责对申请调出县或申请参加外县（区）公开引进的教师调出条件把关及人事档案初审，县人社局负责年度考核和人事档案复审，县委编办审核编制情况。

3.研究审批。对符合申请调出县或申请参加外县（区）公开引进条件的教师，报县委编委会议审议，同意调出的按程序办理调出手续，不同意调出的不予办理调出手续。

四、工作要求

1.在编在岗教师调出县工作，相关部门要严格按照有关规定，规范审核把关，切实维护教师调出县工作的公正性、严肃性，对违反有关要求、弄虚作假者，一经发现，追究相关人员的责任。

2.申请调出县或申请参加外县（区）公开引进条件的教师须如实提供相关材料，如有弄虚作假，一经查实，将取消其当年度申请调动资格。

五、本规定自印发之日起施行，由泗县教育体育局负责解释。

泗县教育体育局

2022年4月1日