安徽省泗县第一中学班主任绩效考核办法

     为加强和改进我校德育工作，发挥班主任工作的主动性和创造性，加强班主任工作的规范性，提高时效性，全面提升我校的教育教学质量，特制定本办法。

一、班主任日常工作考核

（一）考核内容为班主任常规工作考核，一月一计，总分为100分。

1.出勤。（10分）班主任要按照学校和年级组的值班安排按时到位（教室、宿舍）值班，以学生到位时间为准。不到位的每次扣1分，有事可请假调换不扣分，请假但未调换每次扣1分，因开会、外出听课等原因请假未到不扣分。

2.履职情况。（10分）值班时间班主任到位后自习课在教室值班，巡查楼层至少两次以上，特别注意预备铃后和下课前10分钟内这两个时间段，不能回办公室。所负责巡查的班级出现纪律问题每次扣1分，因开会、外出听课等原因请假未到不扣分。

3.课间活动。(10分）课间操时间班主任要现场督导学生参加跑操，检查班级人数到位情况、集合速度、到位后纪律情况、跑操质量、口号响亮程度等，提倡班主任跟随班级跑步锻炼。不到位每次扣1分，因开会、外出听课等原因请假除外。

4.课外活动。（10分）下午第四节预备铃及时到位，维持班级秩序。有学生问问题安排其他时间，无故不到位每次扣1分。

5.主题班会课。（10分）班会课按规定每周一次，要有明确的主题，要解决一定的实际问题，并在班会后提交相应的材料。不按要求开班会课每次扣2分。

6.材料上交。（20分）班主任必须按要求完成和送交包括疫情防控、安全、学生资助、文明校园、文明城市创建及其他有关材料。不能完成每次扣2分，未能在规定时间完成每次扣1分。

7.班主任会议。（10分）按时参加班主任例会或班主任培训活动，及时落实会议精神，安排改善班级工作。每次不到位扣2分。

8.大型学生活动管理。（10分）大型学生活动（包括升旗仪式、运动会、年级组或全校会议、各种节日活动）时，班主任必须到场，维持好学生秩序。不到位每次扣3分，学生出现违纪行为未进行管理每次扣2分。

9.学生综合评价管理。（10分）认真完成学生的综合素质评价工作，教师评价填写完善，能指导督促学生完成填写。出现问题或未按时完成每次扣2分。

（二）加分项目

1.班主任撰写的有关教育理论、德育论文、案例、随笔在市级以上刊物发表或在评比中获奖，市级加3分，省级加5分，国家级加10分。

2.班主任被县级以上报刊报道表扬表彰县级加3分，市级加5分，省级加7分，国家级加10分。

3.获县以上优秀班集体的，县级加3分，市级加5分，省级加7分，国家级加10分。

4.认真完成学校的其他即时性工作，酌情加分，最高不超过10分。

5.班主任在非安排值班时间到校并在教室靠班的，每次加1分。

（三）存在下列情形之一者，当月班主任常规考核计0分，并取消年度评优资格。

1.因班主任管理不当造成学生安全事故的。

2.班级中学生违法犯罪的。

3.班主任有体罚或变相体罚造成不良影响的。

4.有偿家教，向家长索要钱物等。

5.向学生乱征订乱收费的。

6.其他有损教师形象的。

二、班级管理成绩

依据《班级管理规范》。

三、考核结果使用

   （一）班主任考核排名可作为评选优秀班主任的依据，考核位列前三分之一的确定为校级优秀班主任，县市级及以上的优秀班主任评选根据评选文件要求，按照考核排名，在符合条件的班主任当中依次推荐。

   （二）班主任考核排名可作为学校安排学校班主任工作的依据。

    （三）考核结果作为班主任绩效奖金发放依据。

安徽省泗县第一中学

二〇二二年九月三十日