泗县教体局2022年工作总结与2023年工作计划

泗县教体局2022年工作总结与2023年工作计划

2022年是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年，在县委、县政府的坚强领导下，泗县教体局深入学习党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，着力转变观念、守正创新、攻坚克难，以实际行动加快教育高质量发展，办好人民满意的教育，落实立德树人根本任务。

一年来，我们笃学笃信，坚持以“思想”扩“思路”，党的领导全面加强。

学习宣传党的创新理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，把习近平总书记重要指示批示作为政治要件，作为工委会“第一议题”。开展教体系统迎接、学习、宣传党的二十大专项行动，出台了《泗县教体系统党的二十大精神宣传工作实施方案》，推荐选拔20名政治站位高、理论功底深厚的党员干部，成立泗县教体系统党的二十大精神宣讲团，系统学习理论文章100余篇，参与学习活动党员近3.2万人次。全年开设“思政大讲堂”300余期，专题报告会30场，提升学校思政课建设质量。

始终把政治建设摆在首位。选优配强支委班子，开展了47名党组织书记抓党建述职评议考，按时完成黄圩中学党支部等18个任期届满的基层党组织换届工作。实施发展党员“源头工程”,加强对优秀教职工的政治引领和政治吸纳，全年培养入党积极分子71名，规范完成50名发展对象接收为预备党员工作，按期转正84人。严格落实党内组织生活制度，各级党组织书记讲党课633节，组织工委175个基层党组织召开2021年度基层党组织民主生活会。健全中小学校党组织领导的校长负责制，完成14个独立法人初中学校党支部实现校长书记“一肩挑”，选优配强14个专职副书记，稳步推动5个党委学校和20个党总支实现书记与校长分设的工作机制。

坚定不移推进全面从严治党。强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩。上半年与下半年分别召开1次工委会专题研究全面从严治党工作，工委理论学习中心组集中学习研讨全面从严治党6次，提出推动全面从严治党具体措施15条。结合教体系统实际，制定工委全面从严治党23项责任清单，印发了《中共泗县县委教育工委领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党实施细则》。健全巡视巡察整改长效机制，持续巩固深化整改成果，制定6条整改措施，解决具体问题3个，形成长效工作机制与制度6个。

一年来，我们善作善成，坚持以“实干”增“实效”，教育质量全面提高。

教育体系迈向新台阶。推动学前教育普惠发展，2022年新建、改扩建6所幼儿园，学前三年毛入园率97.32%，普惠性幼儿园覆盖率89.98%，公办幼儿园在园幼儿占比56.95%，县域学前教育普及普惠各项指标全部达标，入园率和普惠率全市第一。规范幼儿园延时服务，联合发改委、财政局、人社局等5个部门定印发了《泗县全面推进幼儿园延时服务工作实施方案》，2022年秋季，全县252所幼儿园全部提供延时服务。推动义务教育优质均衡发展，成立泗县一中、二中、泗城一小等5个教育集团，结对带动草沟中学、瓦坊中学、白庙小学等9所乡村弱校，2022年乡镇初中招收新生数同比增加1114人。投入义务教育薄弱环节改善和能力提升项目规划资金2208万元，规划建设项目3个，建设面积11400平方米，改善义务教育薄弱学校基本办学条件。推动普通高中多样化有特色发展，实施普通高中育人方式改革，稳妥推进普通高中新课程新教材实施。推动职业教育深入发展，和合肥学院、宿州职业技术学院等院校进行合作，开展教科研、见习、实习等工作，增强职业学校办学能力，2022年职教高考中，环保工程学校本科上线36人，全年为我县培训农业、汽修等方面人才13000余人次。

教学水平得到新提升。发挥教研支撑作用，优质课评比获省级奖10人，市级奖193人。全年获批省、市级课题35项，结题30项，市级以上教育教学论文评选获奖578人次。在全市率先组织实施“新课标新课程新高考”高中教师全员培训，748名高中教师参加培训。每月邀请南京师大、东北师大、合肥一中、六中等名校名师为我县教师授课。选派引导36名干部教师交流到乡村学校工作。组织市级学科带头人、骨干教师、乡村中小学首席教师79人开展示范教学暨教研交流活动160节（场）次。安排农村中小学教师193人次到城区中小学挂职跟岗学习。组织农村教师进城听课1000余人次。推进“互联网+师范院校”支教，共享城市优质教育资源，智慧学校覆盖率达100％，建成２对专递课堂，２个主讲课堂，２个接收课堂。

队伍建设增添新活力。多渠道优化师资队伍，2022年增加全县中小学教师编制930名，破解教师数量不足问题。引进师范类研究生16人，县外在编教师22人，优师培养计划10人，优化教师队伍的年龄结构、学科结构。成立名校长工作室、名班主任、名教师工作室22个，发挥工作室辐射带动引领作用，促进优质资源共享。调整50名教干，对办学质量好的校长给予更好的位置，对部分软弱涣散的班子进行重组，选拔49人充实学校中层后备干部人才库，进一步激发干部队伍工作活力。“6·26疫情”发生后，教体系统5238名职工迅速下沉到各小区、村（社区），期间成功组织了专升本考试、教师招聘考试，最大限度减少疫情对教育教学、生产生活的影响，维护师生员工的安全健康，彰显教体队伍的责任与担当。

学生成长展现新面貌。深入推进五大行动，以“双减”为契机，深化教育教学改革，促进全县中小学生全面发展、健康成长。我县123所义务教育阶段学校全部参与课后服务，通过全国基础教育管理监测平台对“双减”和课后服务满意度调查，我县学生满意度98.02%。家长满意度比98.24%。创建市县级足球特色学校6所，“小树苗”入选“全国最佳志愿服务项目”，三中女子足球队在省运会上进入四强，实现宿州市历史突破，橄榄球队获得2枚省运会金牌。泗县二中彭缘缘获评“全国优秀共青团员”，雪枫小学相骁获第十五届宋庆龄奖学金。30名学生在省级物理、化学等竞赛中获奖。在宿州市青少年足球锦标赛中，获得高中女子组冠军、高中男子组季军、小学男子组季军、小学女子组季军的优异成绩。

一年来，我们慎思慎行，坚持以“先行”抢“先机”，系统风险全面降低。

机制更加完善。全面落实安全工作“党政同责、一岗双责”，印发了《泗县学校安全管理责任制和事故责任追究制》，在校园内部推行安全“四包”和“八制”方针，落实“五值”制度（值周边、值校门、值宿舍、值监控、值厕所），对全县5000余名留守儿童、单亲家庭、离异家庭等八类重点学生建立台账，包保到位，关心到位。成立教体局安全股，指导各校建立健全综治安全工作管理机构。加强各方力量的合作联动，聘请了198名法治副校长，186名健康副校长，全县356所各级各类学校建立了定期家长会制度，形成信息共享，体系共建，问题工作共治的工作格局，校园安全工作在全市做典型发言。

校园更加安全。抓好校园安防建设，安防建设4个100%全部达标。抓好安全隐患排查，一年来，全县教体系统共排查出一般隐患305个，清理驱除卫生不达标的食品流动摊点289处，及时化解学生之间、师生之间及其他矛盾纠纷536起。补齐漏洞短板，完善校园周边警示标识65处，在城镇学校设置“护学岗”，校门50米范围内，在放晚学、周五、节假日放学的重点时段“见警车、亮警灯、听警笛”。提升学校食堂“互联网+明厨亮灶”241家，更新高清摄像头145个，更换显示屏27个。所有学校设置高度不低于2米的围墙或其他实体屏障，实行封闭式管理。邀请消防专业人员进校园，开展消防安全隐患排查，新换维修消防安全器材80余件。

氛围更加浓厚。强化思想认识，开展安全教育，举办型防溺水宣传活动180场，应急演练281场，印发《防溺水致家长一封信》17万余份，防溺水即时贴1.6万余份，防溺水宣传条幅3000多条。组织全县五年级以上学生参加2022年全国青少年禁毒知识竞赛，及格率99.8％，满分率90％，获省级先进单位称号。开展文明出行宣传教育活动，发放宣传资料16万余份，普及“一盔一带一反光”交通安全法规知识。举办校园防欺凌教育650余场次，摸排管制刀具2690余次，开展法治讲座896场次，有效的预防了未成年人违法犯罪。全县开展消防专题班会课2000多场次，开展消防专题校会300多场次，受教育学生达15万余人次。

系统更加稳定。认真做好群众信访工作，积极解决群众“急难愁盼”问题。对群众电话诉求、“涉泗舆情”、省、市、县交办的信访件、《百姓热线》节目中的热线、领导信箱、留言31件，均做到事事有回音、件件有着落。集中调处解决25件群众反映强烈的信访问题，化解了教育内部矛盾纠纷，保证了教育系统的和谐稳定，为教育教学工作的开展，创设了良好环境。常态化开展扫黑除恶斗争，先后3次召开校长会安排部署常态化扫黑除恶工作，印发《反有组织犯罪法解读》《扫黑除恶应知应会》宣传材料12万余份，悬挂宣传条幅265条，制作宣传展板86块，上报教育领域扫黑除恶线索4条。

一年来，我们同心同德，坚持以“改革”促“改变”，责任体系全面落实。

推动工作管理机制改革。坚持民主集中制，对“三重一大”事项做到严格按照决策程序和议事规则。每两周召开一次工委会，局机关所有支出事项均上会，由集体讨论研究。落实一线工作法，人员向一线集中，资源向一线聚集，责任向一线传导，全力打造责任闭环。建立局机关包保学校制度，局领导包片、股室包学校，每周下沉一次，每月到包保学校不少于一次，全年走访全县各级各类学校1000余校次，有力推动教育工作提质增效。做深新时代教育评价改革推进工作，坚决“破五唯”，2022年调整校长3人，轮岗7人，免职1人，泗县第三中学高级教师王威获得第七批安徽省岗位学雷锋标兵称号。依法接受人大监督，自觉接受政协民主监督，高质量办理人大代表建议101件、政协提案163件。建立健全教育工委会学法制度，带头学习《民法典》《民办教育促进法》《家庭教育促进法》等法律法规，明确局机关各股室和干部普法职责任务，全年开展5轮普法活动，聘请法律顾问，指导开展依法行政管理工作。

推动财务管理机制改革。严格落实财政教育投入“两个只增不减”“一个不低于”任务要求，全年财政一般公共预算教育支出15.2亿元，中小学教师年平均工资比公务员年平均工资高2400余元。出台了《泗县中小学校内部控制制度》《关于进一步加强教体系统财务管理的意见》等一系列财务管理规文件，履行学校内部审核审批和财政、教育部门“双审核”手续，委托第三方审计机构对部分离职校长和义务教育阶段学校进行内部审计，确保教育经费规范使用。

推动教育生态环境改革。深入实施“高考、中考护航行动”，不公布、不炒作中高考状元、升学率，平稳有序做好高考、中考组织工作。严格规范中职招生，2022年环保学校招收学生数1402人，宿州文化艺术传媒中等专业学校招收学生数1004人，技工学校招收学生数574人。强化中小学校在课后服务中的主渠道作用，巩固落实学科类校外培训压减成果，我县学科类校外培训机构由原来37家压减为4家，联合县消防大队、县公安局、县民政局等部门先后安排200余名执法人员对校外培训机构消防安全、办学资质等情况开展8轮全覆盖检查。规范民办义务教育发展，2022年秋季投入资金254万元购买学位1986个，民办义务教育阶段在校学生占比4.44%。

推动教育督导机制改革。将全县划分成8大督导责任片区，聘请72名专兼职督学，对学校党的建设工作、章程制定、教育收费、安全稳定、教师队伍建设等开展专项督导，落实责任督学挂牌督导全覆盖。专职督学驻点督导，每周一小项、每月一大项，推动教育督导“长牙齿”。印发专项督导通报4次，下发问题清单22份，督办单64份。对落实新时代教育评价改革和“双减”“五项管理”等工作不力的单位，印发整改通知66份，约谈中小学校长及相关责任人24人。

一年来，我们全心全意，坚持以“民生”聚“民心”，惠民措施全面开花。

营商环境不断优化。进一步精简行政审批事项，完善教育许可申请、义务教育就近入学、外来投资企业高管、高技人员子女入学等便民服务制度，制定并落实《关于进一步做好外来投资企业高管及专业技术人员子女入学工作的通知》，2022年接收231名外来务工子女、30名外来投资企业员工子女就学。在经济开发区中心幼儿园、中心校等学校开设食堂，保障企业职工子女就餐。落实“六稳”要求，支持企业渡过难关，争取体育强省专项资金5万元用于扶持体育企业发展，对71处房屋租赁的租户免租金6个月。举行“政府开放日”活动，严格按规定公开政府信息，开展政策解读、政策宣传，回应社会关切。2022年主动公开各类信息435条，依申请公开信息2条，召开3场新闻发布会。

民生工程不断加码。深入推进教体系统“安心托幼”“快乐健身”“老有所学”三项暖民心行动，为31个城市小区，36个行政村配建健身设施。新增托位929个，幼儿园学位1530个，全面开展幼儿园延时服务。在镇（街道）、村（社区）挂牌老年学校91所。推进公共体育发展，利用元旦、新年、十一等时间段，积极举办各类群体赛事和培训活动，开展科学健身培训25场，参与人次1.48万，体育赛事活动35场，参与人次9.02万。实施公共体育设施补短板行动，目前我县体育场地数量1730块，总面积超过218万平方米，人均体育场地面积约2.86平方米，长期参加体育锻炼人口占比40.1%。推进农村义务教育学生营养改善计划，投入食堂工人工资、燃料费、看护老师午餐费、食堂改扩建等补助资金5194万元，改造学校老旧食堂72家，增加食堂餐饮设备22台。全县农村义务教育学校171所提供营养餐，保障学生7.8万余人，实现农村义务教育阶段学校供餐全覆盖，在校在籍学生全覆盖。

资助补助不断细化。健全学生资助机制，提请县政府印发了《泗县人民政府办公室关于调整教育资助政策的通知》，全年共资助原建档立卡贫困户家庭经济困难学生、城乡低保学生、孤儿等困难学生46717人次，资助资金3378万余元，配合乡村振兴局发放“雨露计划”补助3660人次，资金549万元，确保“不让一个孩子因家庭困难而失学”。关心关爱职工，在端午、中秋、春节等传统节日走访慰问困难职工2000余人次，发放慰问金、慰问品60万余元，为全县708名原教师家属办理了遗属补助。

一年来，我们真抓真管，坚持以“铁腕”铸“铁军”，作风建设全面深入。

强化制度引领。贯彻落实党风廉政建设责任制，与全县中小学校长签订《党风廉政建设责任书》。开展廉政集中谈话和新提拔干部任前廉政提醒谈话185人次，发送“廉洁过节”提醒短信230条。教体系统47所学校教职工及局机关工作人员填报了子女“升学、参军”表，签订了拒绝参加“升学宴”“谢师宴”“参军宴”承诺书，印发《泗县中小学食堂财务管理办法》《泗县教体系统禁酒“五个不”实施细则》，有效促进了教体系统政治生态不断优化。

强化问题导向。聚焦师生普遍关注、反映强烈和反复出现的问题，监察室明察暗访及入校调研8次，做到点上问题，面上整改。比如群众关心的教辅资料征订、校服征订等问题，都能做到举一反三、从根源寻求解决问题途径。借助12345政府服务平台，化解群众矛盾，做到为民办实事，为校园优环境，2022年共处理平台件1310件，其中咨询类314件、建议类54件、求助类495件、投诉类447件。

强化案件办理。协助县纪委监委办理省委第十巡视组交办教体系统案件10件，查办教体系统内部各类信访问题25起，查实违纪违规行为10起，其中涉嫌违法5起，降低岗位等级处分6人；违反师德6起，开除公职1人；诫勉谈话、警示谈话2人，警示震慑作用明显，正风肃纪效果良好，树立良好教育形象。

我们也清醒地看到，泗县教育体育发展还存在不少困难和问题：一是办学质量不高。高考应届文化课本科达线人数、中考成绩高分段的学生近年来提升幅度不高，与周边县区仍有差距。二是师资力量不强。市级以上骨干教师和名优教师人数不足，培养机制未建立起来；高技能教师严重不足，教师专业水平不能与时俱进。三是保障能力不够。义务教育优质均衡和城乡一体化仍存在短板，城区义务教育阶段中小学大校额现象依然存在。

2023年泗县教体局将认真贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握高质量发展首要任务，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

持续深入做好党的二十大的宣传贯彻落实工作。紧锣密鼓开展宣传贯彻党的二十大精神活动，紧紧围绕宣传重点、拓宽宣传渠道、创新宣传形式，推动党的二十大精神进校园进课堂，充分发挥教体系统宣讲团作用，宣讲团成员包片、包校宣讲，学校党组织主要负责同志面向全校师生、深入支部全面讲、系统讲，将全县各学校党组织、广大党员干部和师生员工思想和行动统一到党的二十大精神上来，激发干事创业的激情，为全县教育体育事业的高质量发展而奋发前行。

教育资源高质量供给。补齐幼儿教育短板，新建改扩建5所幼儿园。改善乡村办学条件，迁建墩集中心校，继续重建处在郯庐地震带上的6个乡镇学校的校舍。优化城区教育布局，扩建泗城中心校，建设夏邱书院（体质监测中心），在泗县南柳路规划新建1所九年一贯制学校，收购新时代国际学校转为1所九年一贯制学校。

人才队伍高质量建设。创新补充机制，2023年计划招聘新任教师210名，定向培养乡村教师80名，引进师范类硕士研究生45名，中学优师计划（安师大培养）50名，改善教师队伍的年龄、学科结构。拓宽培养渠道，深化与南师大、东北师大的培训合作，每月一次将名师请进来开展全链条培训。提高管理能力，对接杭州滨江区、当涂县等教育发达地区，对全县300余所学校的教学管理人员进行培训。

教育体系高质量发展。学前教育更普及，深入推进学前教育发展，确保公办园在园幼儿占比不少于60%，通过学前教育普及普惠县评估认定。义务教育更均衡，大力推进义务教育优质均衡发展，加快以泗城一小、雪枫小学等5个学校为龙头的集团化办学步伐。高中教育更合理，加快普通高中特色多样发展，推动考试成绩和综合素质评价综合运用，争取考入双一流高校突破100人。职业教育更深入，增强职业学校服务经济社会发展能力，全年培训相关专业技能人才不少于13000人次，对口高考录取率达到95%以上。民办教育更规范，2023年春季投入254万元购买1986个学位，保证民办义务教育阶段在校学生占比在5%以内。

教学效果高质量提升。深化课堂教学，深入开展教师教学业务大练兵活动，举办优质课大赛、教学比赛，申报省级课题不少于10项，市级课题不少于90项。每月进行一次教学质量抽测，排名靠后的学校表态，连续排名末位的淘汰。做好“双减”工作，优化作业设计，定期开展评比；丰富课后服务，满足学生多样化需求；严管校外培训，将4家学科类校外培训机构压减为2家。完善素质教育，从体育锻炼时间、思想道德教育、教育教学改革、综合实践活动等10个方面，明确素质教育重点，提升育人质量。

学生资助高质量推进。全面贯彻落实党的二十大提出“完善覆盖全学段学生资助体系”精神，全面落实国家资助政策，坚持精准资助和资助育人不动摇，大力推进科学管理，压实学校对学生资助工作的主体责任，扎实推进资助信息化建设，加强学生资助队伍建设，加大学生资助工作监督考核，全面提升学生资助水平，做到应助尽助。积极配合乡村振兴局做好“雨露计划”的宣传与发放工作，助力巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

安全工作高质量落实。筑牢思想防线，持续做好预防新冠肺炎等传染病工作，定期督查指导。强化源头治理，细致开展隐患和矛盾纠纷排查化解，坚持“抓早、抓小、抓苗头”。完善长效机制，针对重点时段、重点区域、重点人群，进一步完善常态监管机制。

                           2022年12月