宿州市退役士兵培训实施办法

根据《安徽省人民政府关于2017年实施33项民生工程的通知》（皖政﹝2017﹞10号）要求，为扎实做好退役士兵培训工作，促进退役士兵高质量、稳定就业，制定本实施办法。

一、培训对象

退出现役一年以内自主就业、自谋职业的退役士兵。

二、目标任务

全县全年组织实施退役士兵技能培训1290人（其中：埇桥区430人，萧县、灵璧245人，砀山、泗县185人），培训合格率达到90%以上。

三、培训内容、补助政策和资金筹措

1、培训内容。鼓励培训对象结合自身需要，自主选择工种或项目，参加免费技能培训，掌握就业所需的初级技能或专项技能。技能培训时长一般不少于3个月。

2、补助政策。按照民安字﹝2014﹞102号文件规定免收个人培训相关费用，包括学杂费、住宿费、实习费、技能鉴定费等；每人每月按上年度城镇最低生活标准发放生活补助费。

3、资金筹措。每人培训费用4000元，其中：中央财政按每人2000元安排资金，市、县（区）通过就业专项资金人均1000元补助，不足部分1000元，按照民安字﹝2014﹞102号关于印发《安徽省退役士兵职业教育和技能培训实施办法》的通知精神，由县、区承担。

四、实施程序

（一）确定培训机构。由民政部门负责确定培训机构、人社部门配合，将培训任务交由师资力量强、实施设置好、教学质量高的培训机构承担。

（二）合理设置专业。由民政部门会同人社部门根据市场用工需求和退役士兵的培训医院，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度。

（三）组织报名登记。由民政部门负责组织退役士兵报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。

（四）加强教学管理。民政、人社部门加强监督指导，培训机构加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。

（五）资金核拨支付。市人社局根据市民政局提供培训合格人员名单，将就业补助资金转到民政部门账户，民政部门将培训经费支付给培训机构。生活补助费由民政部门核定培训人员名册，会同财政部门打卡到人。

五、保障措施

（一）健全机制，加强配合。民政、人社、财政等部门要各负其责，协同做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。

（二）加快进度，严格考评。各相关单位要按市民生工程考核要求，对退役士兵技能培训工作按时上报进度，及时进行绩效考评。

（三）加大宣传，增强效果。各地各有关部门要加大政策宣传解读力度，动员和引导广大退役士兵积极参加技能培训，踊跃融入大众创业、万众创新大潮。