泗县2020年技能脱贫培训绩效自评报告

根据省人社厅、省财政厅《安徽省技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养民生工程绩效评价办法》（皖人社秘〔2017〕367号），我县人社局认真开展2020年技能脱贫培训民生工程的绩效评价工作，现将自查情况报告如下：

一、组织保障（考评15分，自评得15分）

（一）政策宣传（考评分3分，自评得3分）

 按照政策规定，充分利用各种媒体，不断宣传项目政策，营造良好氛围。

1.运用报刊、广播、电视、互联网等不同形式，宣传项目资助政策。在泗县人社局政务公开平台公示了《关于印发泗县人社部门2020年度三项民生工程实施办法的通知》；在贫困劳动者技能脱贫培训专场招聘会现场设置民生工程宣传台，作政策咨询解答，发放《职业技能培训政策问答》宣传单；利用宣传栏、展板、横幅等进行宣传，做到宣传无死角，把技能脱贫培训政策宣传到村、到户、到人，提高了贫困劳动者的政策知晓率，引导建档立卡贫困劳动者积极参加技能培训。

2.宣传技能脱贫培训人员受训后，就业能力提高，学以致富的典型案例：在央广网、安徽网发表了《贫困妇女不服输，自强走上致富路》，报道了黑塔镇大魏村的建档立卡贫困户梁华通过技能脱贫培训成功创业的事迹；在学习强国等媒体发表《安徽泗县：“插班”“混班”学技能，定向就业促脱贫》，系统报道了泗县采取创新培训模式、按需定制培训并安排就业的典型做法。贫困户邵小春通过电工插班培训，实现成功就业，自己脱贫摘了帽，还代表安徽省队赴山西参加全国扶贫职业技能大赛，为家乡争得荣誉。

（二）目标管理（考评分6分，自评得6分）

绩效目标符合客观实际，依据绩效目标所设定的绩效指标清晰、细化、可衡量：县人社局、财政局联合出台了《关于印发泗县人社部门2020年度三项民生工程实施办法的通知》（泗人社秘〔2020〕3号）文件。

（三）申报审核（考评分6分，自评得6分）

项目申报评审和审批按“开班申请、受理审核、过程管理、考核鉴定”程序实施：1、根据2019年度培训机构年审情况，经审核并报市局同意，认定泗县技工学校、泗县瑞星职业培训学校和泗县华友职业培训学校、泗县新宇职业培训学校、泗县虹诚职业培训学校、泗县环保工程学校为泗县技能脱贫培训的定点机构。2、对照扶贫开发信息系统核实参训人员基本信息。3、及时对补助资金申请材料进行审核，按政策规定或项目实施进度及时拨付资金。

二、资金落实（考评分10分，自评得10分）

（四）资金到位率（考评分6分，自评得6分）

年度预算资金60万元，已全部按时拨付到位，资金到位率100%，实际开展不足部分27.96万元，也已及时到位，做到应补尽补。

（五）到位及时性（考评分4分，自评得4分）

到位及时率100%，按照项目进度要求截至11月，补助资金全部落实到位。

三、项目管理（考评分12分，自评得12分）

（六）信息公开（考评分4分，自评得4分）

建立和落实信息公开制度:1、在县政府网公布技能脱贫培训相关政策;2、对定点培训机构、培训补贴经办机构、经办窗口地址、联系电话及培训补贴申领程序等内容进行了公布;3、培训信息在县政府网站发布，补给参训贫困户个人的补贴，均在泗县人社局政务公开平台公示公开。

（七）监督检查（考评分5分，自评得5分）

对项目实施、专项资金的运行进行监管，按照相关要求建立健全制度：1、印发《关于成立泗县技能脱贫督导组的通知》，成立监管小组，公开技能培训鉴定工作投诉电话等，落实监管责任;2、采取定期与不定期、电话回访，远程视频监控等方式，对技能脱贫培训工作进行监督检查，确保每期培训班不少于3次督查，并将督查情况详细记录。

（八）资料报送（考评分3分，自评得3分）

按时报送统计报表、宣传信息、图看民生、自评报告，提供资料及时、齐全、真实、准确。

四、财务管理（考评分3分，自评得3分）

（九）资金使用合规性（考评分3分，自评得3分）

1.县人社部门、培训机构建立完善了补助资金发放台账。台账资料齐全；2、资金支付进度符合规定，无拖欠的现象；3、按补助对象的不同，补助资金通过国库集中支付，拨付到培训机构开设的银行账户和对参训劳动者打卡发放。

五、项目产出（考评分40分，自评分40分）

（十）目标任务完成率（考评分18分，自评得18分）

市下达我县目标任务440人，实际培训635人，完成率144%；每个培训班期的培训合格率达100%，培训合格证书发放率100%。

（十一）培训质量（考评分14分，自评得14分）

1.县人社部门对培训机构的资质、场所、设备、师资、安全等条件进行审核把关；

2.指导监督参训学员结业考核；

3.组织培训机构开展送培训下乡活动，开展订单式、定向技能培训；

4.依托安徽省职业培训信息管理系统，对培训机构和参训人员实行实名制动态管理，信息全部录入系统。

（十二）完成时限符合率（考评分3分，自评得3分）

完成时限符合率100%。

（十三）资金使用（考评分5分，自评得5分）

年度安排技能脱贫培训专项资金60万元，实际支付培训资金87.96万元,资金支出率146%。

六、项目效益（考评分20分，自评分20分）

（十四）社会效益（考评分8分，自评得8分）

通过项目实施，提高了参训学员就业创业能力。

（十五）可持续影响（考评分6分，自评得6分）

1.通过项目实施，提高学员职业技能，实现稳定就业，有助于解决企业“招工难”、劳动力“就业难”的问题；2、县人社部门，及时指导、帮助参训人员、培训机构协调解决培训中存在的困难。

（十六）社会满意率（考评分6分，自评得6分）

采用电话回访方式，了解培训后学员实际运用知识发展生产和就业情况，电话回访、短信（微信）回访率100%。

综上所述，考评分100分，自评分100分。