泗县人社局2021年政务公开工作总结

泗县人社局2021年政务公开工作总结

今年，我单位认真按照县委县政府有关推行政务公开的要求和部署，把政务公开工作纳入重要的议事日程，以推进行政权力运行程序化、公开透明为重点，加强制度创新和载体建设，狠抓工作落实，切实提高政务公开的广度和深度，不断增强政务服务的综合效应。现将我单位2021政务公开工作总结及2022年工作打算报告如下:

一、2021年政务公开工作总结

（一）加强组织领导

根据我单位人事调动，及时调整了政务公开工作领导小组，成立了由主要负责人任组长，班子成员任副组长，各股室、二级机构负责人为成员的组织机构：具体工作由办公室承办，明确专人负责政务公开的具体事务性工作，落实公开信息分管领导把关、审批制度，通过健全政务信息公开组织机构，有组织、有领导、有计划，积极稳妥地推进全局政务信息公开工作。

（二）落实政务公开工作

一是加强指导、强化监督。为不断推进政务公开工作，认真向县政务公开办等相关单位请教，积极参加全县政府信息公开工作的有关会议，加大工作的协调推动力度。对于信息公开工作中遇到的问题，及时与县政务公开办沟通协调和汇报。

为确保重要信息不漏报、不迟报、不误报，我局坚持政务公开责任追究制度，高度重视对违反政务公开工作规定行为的监督检查。对未按要求对各项政务公开信息作全面、及时、规范公开，造成不良影的股室和人员，严格实行问责。

二是加大统筹力度，规范工作程序。继续对政务公开工作内容进行认真梳理和统筹，进一步规范和细化政务公开工作的内容、形式及要求，对政务公开的操作流程、公开范围和渠道以及各部门的工作职责进行规范和明确。使政务公开的条目更清晰，程序更规范，责任更明确。并在各股室、二级机构建立政务公开联系人制度，加强工作统筹，形成长效机制。

三是完善政府分配栏目信息。根据县政务公开领导组办公室要求积极完善县重点领域新增栏目信息。

二、2022年政务公开工作打算

为不断提升我单位政务公开工作质量和服务水平。重点抓好以下两个方面工作：一是提高政务信息质量。进一步明确政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等。二是加大宣传力度。利用多种媒体和宣传渠道发布公开信息，提高信息的知晓率，更好地服务于社会。

泗县人力资源和社会保障局

                        2021年12月10日