2021年以来，在局党组的正确领导下，泗县公共就业和人才服务中心深入贯彻习近平考察安徽重要讲话精神，全面落实“六稳”“六保”，强化就业优先政策，扎实做好稳就业工作，全面落实保居民就业任务，营造“四最”营商环境，确保就业局势持续稳定。现将上半年工作总结如下：

一、完善工作机制

1、健全“县、镇、村”三级就业和社会保障服务体系。从县局、镇所到全县188个行政村设立了“人社工作联络员”，全力摸排所属辖区的劳动力信息，宣传就业创业和技能培训政策等，保障人社政策全范围覆盖，举全局之力促进就业创业工作。

2、建立“五项清单”工作模式。全面掌握全县劳动力资源信息，加强劳动力就业失业信息监测，做好农村劳动力“求职需求、培训需求、岗位匹配、上门服务、重点关怀”五项清单工作，为企业和求职者提供精准就业服务，实现劳动者充分就业目标。

3、建立“欢迎您回家就业创业服务平台”。通过微信公众号和小程序快速采集人才信息，以人才和企业信息库为基础，整合多种渠道为不同人员和企业提供人才推荐、精准招聘、网络招聘会、就业政策、就业培训等双向就业服务，截止目前共采集劳动力就业信息30余万人，主要包含数控机床、轻工纺织、建筑行业等工种；同时依据平台建立人才库，目前建立泗县籍在外技能人才库20000余人，泗县优秀人才库400余人。

二、强化常态工作

（一）强化就业优先政策。

以城镇新增实名制就业人数为依据，安徽智慧就业服务平台系统查询，城镇新增就业人数任务数3600人，已完成2863人，完成目标任务数的79.5%.预计6月底完成3000人；失业人员再就业人数任务数600人，已完成328人，完成目标任务数的54.6%；就业困难人员再就业人数任务数220人，已完成235人，完成目标任务数的117.5%；城镇登记失业率为2.05%。

（二）继续实施援企稳岗政策。

按照文件要求做好失业保险的征收和发放工作，推进失业保险费返还和稳岗返还工作，根据政策调整延期发放失业补助金。2021年上半年共计征收失业保险费128.15万元；外地转入6人，17.42万元；利息收入0.79万元；上半年共计为134人次发放失业金15.44万元；新增13名领取失业金人员，发放求职补贴1.3万元；为失业人员缴纳医疗保险费3.86万元；为不符合领金条件的失业人群发放失业补助金774人次，16.22万元；发放技能提升补贴0.2万元，切实做到了应发尽发。

（三）积极扶持创业带动就业。

1、加强创新创业培训。严格按照《安徽省创业培训管理办法》和《宿州市创业培训管理办法》的各项要求，认真完成创业培训工作，以提升创业成功率为目标，以提高培训质量为重点，以加强教学管理为手段，强化后续跟踪服务，2021年创业培训任务数460人，已完成146人，完成目标任务数的32%。

2、落实创业担保贷款。为了把创业担保贷款工作更好的落到实处，帮助更多的人创业，带动就业，努力营造适合“大众创业、万众创新”的就业创业环境，落实惠民利民就业创业政策，保障改善民生，截至当前创业担保贷款已发放了4批，共计审核通过77人，金额1165万元。

（四）全力抓好重点群体就业。

1、高校毕业生就业工作。完善高校毕业生多渠道就业支持举措，统筹实施专项招聘、创业引领、就业帮扶、就业见习推进等政策措施。一是开展2+N”高校毕业生专场招聘会10余场，其中直播招聘7场，精准推送招聘信息，促进市场化社会化就业；二是对有创业意愿的高校毕业生开展针对性的创业培训，减少创业风险，促其成功创业；三是毕业季开展离校未就业高校毕业生就业帮扶，通过开展基本信息摸排、登记、维护，采取电话一对一精准帮扶，确保离校未就业高校毕业生尽快实现就业；四是落实青年就业见习政策，深入用人单位，广泛宣传政策，鼓励企事业单位开发适合高校毕业生的见习岗位，并将见习岗位公开发布，缓解高校毕业生就业压力，促进更充分就业，1-6月份开发企事业单位就业见习岗位440个，任务490个，完成任务90%，新增就业见习134人，任务数245人，完成任务53.9%，共拨付见习补贴162.16万。

2、农民工就业工作。一是开展“泗县籍人才资源回归工程”在全县范围内巡回专场进村（社区）招聘活动，开展企业送岗位、送政策进村入户，把岗位送到家门口，让农民不出家门就能找到合适的工作；二是加强与江浙沪等地劳务对接，有序组织劳务输出，畅通农民工就业渠道；三是加强省外农民工服务站点建设，宣传就业创业政策，保障农民工的劳动权益；四是在全县16个乡镇设置农民工就业动态监测点，加大农民工就业动态监测和分析研判，及早做好稳就业政策储备。

3、就业困难群体就业工作。统筹做好就业困难人员的就业工作。一是开展特色专场招聘会，针对就业困难人员送岗位入户，精准对接就业岗位，强化就业援助，确保零就业家庭动态清零，做好灵活就业人员的社保补贴工作，对有创业愿望的对象，提供政策咨询、创业培训、创业贷款等“一条龙”服务；二是关注残疾人特殊群体就业，联合各乡镇“残疾人之家”开展送政策、送服务、送培训进家门，大力宣传就业政策和技能培训知晓率，提高精准政策推送，营造合力宣传氛围；三是健全就业需求调查和失业监测机制，关注重点时段、重点地区、重点行业、重点企业以及重点群体，密切关注就业失业关键性指标的变动，完善风险应对预案和处置机制；四是对易地搬迁贫困户实行动态监测，采取“一对一”帮扶，持续坚持送岗位送政策行动，做到人岗匹配，确保有劳动能力和就业意愿的贫困户就近就业，稳定增收。

4、退役军人就业工作。举办“退役不褪志，返乡谱新篇”退役士兵专场企业对接会，推送就业岗位信息和创业培训政策信息，做好退役军人的档案及社保的接续工作。联合退役军人事务局组织开展招聘活动，计划开展退役军人创业培训班，拓宽退役军人的就业创业渠道。

（五）持续提升就业服务能力。

1、常态化招聘会工作。2+N常规招聘会共计召开57场次；百日千万专项行动招聘会37场次；线上网络招聘30场次；春风行动招聘会12场次；民营企业招聘会活动4场次；就业援助月招工活动22场次、招聘会4场次；技术型人才招引活动6场次；服务企业177家；累计就业服务7240人，园区重点企业送工服务4181人。

2、优化档案服务工作。2021年度上半年接收托管的高校毕业生和各类流动人员人事档案525卷，接收高校毕业生报到600人次，高校毕业生考研政审表102件。转递各类流动人员人事档案324卷，流动人员人事档案网上办事大厅受理业务4846件，截至目前，共托管事业单位工作人员、机关工勤人员、企业职工、退休退职人员、高校毕业生、其他社会流动人员人事档案42630卷。

三、抓稳重点工作

1、春节1+10活动系列活动。依据县委县政府泗办电【2021】2号文件要求，聚焦返乡务工人员春节回家过年有利时机，摸清劳动力信息，围绕化解企业招工、用工难题，提供全方位就业人才服务，受疫情因素影响，采取“云端”“互联网”等形式开展系列就业服务活动。截止目前，“欢迎您回家就业创业平台”已采集劳动力就业信息37万余人，其中外出就业务工人员20.5人，县内就业人员16.5人，同时开展“人社专员进百企”、多点扩围招工宣传、送岗位下乡入村、小规模多频次送工进园区、企业线上直播招聘、2+N线下招聘会、送岗位进培训班、送培训学员进园区、稳岗留工、以工招工、大学生人才回引等系列就业招聘活动210余场，累计推介输送5300余人。为园区企业复工复产提供人才技术支撑，促进返乡务工人员就地就业，园区招工形式也由“企业主动”转为“求职主动”，普工都基本满足企业生产需求，部分园区工业企业还存在结构性缺乏高技能人才，春节系列活推动实现更高质量和更充分就业，为泗县高质量发展提供强有力的人力资源支撑。

2、就业创业政策宣传整改工作。一是线上线下结合宣传，发送就业创业政策短信87.5万条；在泗县人社局官方微信公众号、官方微博、欢迎你回家平台发布政策宣传118余篇；累计发放政策汇编、服务卡、明白纸、宣传页等资料约15万份；在全县范围挂放政策宣传标语条幅425条；通过188个村级广播开展政策音频宣传；设置政策宣传手机视频彩铃；在全县银行网点通过电子屏宣传就业创业政策标语230余条。二是在县电视台开设每周一期《返乡就业创业故事汇》电视专题新闻，并通过微信、微博大力宣传，营造就业创业良好氛围。三是开展人社干部进全县各镇社区宣讲就业创业政策活动16场，将政策便民化、简洁化，让广大老百姓了解政策、享受政策，同时开展进校园8场、进企业113场、进园区11场就业创业工作和技能培训政策宣讲活动。

四、下一步打算

1、增强业务学习培训。开展经常性的业务培训会。如小额贷款担保、人才服务管理、招聘会流程、失业保险办理、就业创业工作等业务知识培训，单位职工共同学习培训，增强业务工作能力，更好的服务群众。

2、规范日常工作流程。做到岗位、人员、业务匹配完善，做到有岗、有人、有事。

3、加强工作作风建设。根据我们服务型单位的性质，应尽可能地减少服务对象等待的时间和跑路的次数。沟通联络尽量通过网络进行，合理进行人员分工，做到不等不靠，不拖不压，切实提高工作效能。

4、高质量完成目标任务。根据年度计划指标和上级确定的每项任务，按时间进度推进，保证在规定时间内完成各项重点难点工作。

泗县公共就业和人才服务中心

                      2021年6月25日