关于县政协十届五次会议提案办理情况的汇报

县政协十届五次会议对人社部门关于“就业、培训”等方面提出提案5件，其中主办3件、协办2件，收到提案后，县人社局党组高度重视，立即研究部署推进提案办理工作，现将办理推进情况汇报如下：

一、研究部署，高位推进

局党组召开专题会议，局主要负责人亲自主持、分管及相关股室负责人参加会议研究部署提案办理工作。会议仔细研读提案内容，对提案建议一一分析研判，并制定切实可行的落实举措，明确专人负责。会后局相关人员多次与委员们沟通、交流，在委员们悉心指导下，深入调研，落实任务，加快推进提案办理工作。

二、对接协商，共同推进

3月17日，县人社局又根据工作推进情况召开县政协十届五次会议提案办理面商会，邀请县政协相关专委领导和委员围绕“扶持智能型技能型人才以促进乡村振兴”、“加大农民工技能培训力度”和“将良好的人才环境打造成泗县优化营商环境名片”等议题建言献策，为人社局下一步“就业创业、招商引资、招才引智”等工作明确了思路，指明了方向。

三、分项实施、强力推进

1、完善工作机制。举全县之力持续推进“1+10+16”人才“招引培建”工作机制（招才引智、招商引资、培养人才、建立人才库）；举全局之力建立“县乡村就业服务体系”（全局以就业创业工作为主线、乡镇人社所和188个村级联络员共同参与），做好就业创业的政策宣传、重点企业与技能人才信息统计、社会保障、劳动关系等工作。

2、加强政策宣传。一是除了常态化开展“2+N”招聘、“就业援助月”、“春风行动”、“百名人社干部进企业”、“四进一促”等系列宣传招聘活动外；二是春节前后开展“欢迎您回家1+10系列活动”；三是开启“泗县籍人才回归工程”（召开高端人才峰会等）；四是开通人才呼声直通车，在“欢迎您回家”就业信息服务平台建立企业与人才互动咨询热线；五是利用“泗县发布”、“泗县融媒体”、“泗县人社局公众号”、“欢迎您回家就业创业服务平台”等线上平台发布招才引智的音视频、图文、培训政策等宣传内容；六是积极在《中国改革报》、人民日报社、人民网、新华网、省市民生工程网等媒体发表技能培训政策及工作推进信息，进一步提升政策知晓度和满意度；七是每周开展“返乡就业创业故事绘”专题新闻节目，宣传优秀人才就业、创业典型事迹（目前已推出4期）；八是开展年度和季度创新创业大赛、职业技能大赛；九是开展泗县优秀人才评选等工作（包括外籍人才），引导技能人才回归就业创业。

3、强化校校合作、校企合作。针对劳动者就业难和企业招工难的两难问题，我局针对企业用工实际，联合宿州技师学院、宿州职业技术学院、宿州工业学校、宿州应用技术学校、宿州工程技术学院、宿州环保工程学校、泗县技工学校等院校，持续开展“订单定向培养”、“企业冠名班”、“送岗位进培训班”和“送培训学员进园区”等活动，进一步深化校校、校企合作力度，加大技能人才培养招引力度。

4、创新技能培训体系建设。一是围绕我县“机械制造、新能源、服装纺织、农副产品深加工”四大主导产业和“农机装备、汽车零部件”两个重点工业产业园集聚发展，在全市率先开展工业机器人、数控车工等相关产业新业态的技能人才培训；二是同时采取“一村一品送技能下乡”模式，为农村培养草莓种植、对虾养殖、种鹅养殖等特色种养殖技能人才；三是与县残联等部门合作有针对性地开展植保无人机、养鸽技术等助残技能培训，助力乡村振兴。今年目前已培训5600余人。

5、构建就业创业平台。一是建立“欢迎您回家就业信息服务平台”（县内外务工人员信息达27万），创建就业人才库、创业人才库、泗县籍在外技术人才库、泗县优秀人才库等；二是建立县人力资源服务产业园，长三角地区泗县籍农民工综合服务站，各乡镇农村就业失业服务动态监测点；三是开展“宿州市高技能人才研修班”、“创业馨香、助推发展”特训营。为县域经济社会发展提供技能人才智力支持和就业创业指导提供决策依据。

当然，我们目前还存在师资力量薄弱、实训设备匮乏、社会对技能人才重视不够、技术人才后备力量不足等职业教育基础性问题。下一步我们将继续做实做优常规性工作，同时不断推进职业教育和各类培训资源整合，推动“国家示范、万人学院”技师学院建设，打造国家级技能人才培训实践基地，为推动建设经济强、百姓富、生态美的新阶段现代化美好泗县做出更大的贡献。