关于对泗县第十八届人民代表大会第一次会议第76号建议的答复

感谢对人社部门就业工作的关心和重视，局党组对建议高度重视，召集相关股室、二级机构负责人召开专题会议研究部署，现将有关建议办理推进情况答复。

针对“近年来工业企业的迅速发展，让务工人员离土不离乡就业变成现实。但在春节前后，部分企业仍然存在“招工难”、“用工荒”现象。建议：加强对就业问题的指导，特别是对用工企业在不断改善生产生活条件、提高职工薪酬待遇、落实法定工作时间、为员工购买社会保险等方面加强指导和监管力度，增强企业用工的凝聚力，提升农民工离土不离乡就业吸引力。”情况通过调查，一是我县“招工难”“用工荒”主要存在以下几个问题:我县近年来瞄准长三角、珠三角、京津冀等重点领域，主要围绕农机装备和汽车零部件两大特色产业，绿色食品加工、轻工纺织、智能制造、新能源深加工四大主导产业加大招商引资，2021年园区新增机械制造企业14家，用工缺口进一步增大；二是我县劳动力就业信息采集登记的县外就业20.46万人未充分回引，导致园区企业专业技术人才及操作工有一定缺口。

关于解决“招工难”“用工荒”的建议推进措施。

一、落实就业保障举措吸引外出务工人员返乡就业。

（一）统筹发挥就业服务工作联动机制,出台招才引智。县就业工作领导小组办公室出台《泗县关于奖励外出务工人员返乡就业的办法》（泗就办明电【2020】2号），保障技能人才住房、医疗、社保、子女就学等问题，建立留住人才良性循环机制，在外务工返乡就业人员子女回本地就读的，教体局帮助办理转学手续，居住在农村的，帮助转到户口所在地中小学就读，在城区购房的， 安排到城区有学位的学校就读，已对接服务62人。

（二）加强指导企业落实稳岗留工政策。指导落实企业社保降费、一次性就业补贴、高校毕业生社保补贴、就业见习补贴等优惠政策，稳岗补贴发放18人，补贴金额约12000元。协调企业为员工购买社会保险，适当提高职工薪酬待遇等，促进企业以岗位留工，以待遇留工，缓解“招工难”“用工荒”现象。

（三）完善园区基础设施和公共服务设施建设。园区内配套建设员工食堂、人才公寓、共享电动车、公交等基础性服务，下一步将完善园区娱乐休闲、商超等配套服务设施，让员工能够在园区安居乐业。

    二、开展形式多样宣传活动，扩大招工氛围。

1、线上宣传活动。在“泗县发布”平台发布45家招工信息，通过“手机短信”平台发布招工信息42万条。同时在“泗县欢迎您回家就业创业服务小程序”“泗县人社局”公众号发布就业创业优惠政策。召开直播带岗招聘活动4场，浏览量达约50000人次。 

2、线下宣传活动。通过长三角等地长途班车、县内公交班车、出租车、电视台、公共场所电子大屏等方式滚动播放招工用工信息和支持优惠政策。利用银行网点、医院、商场、超市等公共场所春节期间人员流动量大特点，结合场所实际，进行招工用工、就业创业政策宣传。制作印有招工热线、岗位信息和公众号二维码的年度日历海报、春联、手提袋、红围巾、扑克牌等宣传物品约70000件向返乡群众发放，提高知晓度。在镇、村宣传栏，公告栏张贴宣传海报约10000张、悬挂宣传条幅360条，以及在返乡来泗人员核酸检测点广泛深入开展招工用工信息和政策宣传。在荣辉国际花园、玉兰公馆、阜康联邦花园小区购置电子显示屏滚动播放招工信息、就业创业优惠政策等信息。截止目前按计划、有步骤地组织开展“就业帮扶、真情相助”和“2+N”招聘活动，春节期间圆满完成“春风行动”送你返岗“点对点”活动6场次；开展南北帮扶、两皖对接活动，线下招聘30场次，就业服务1240人次。

三、掌握需求，精准服务。

（一）完善泗县籍人才库，精准匹配用工岗位。加强与各企业对接并实地深入走访，摸清企业当前生产用工所需岗位，及时更新招工用工数据，准确梳理岗位信息，有针对性开展招聘活动。通过摸排泗县重点服务企业159家，企业用工需求量约2300个，其中技术岗位约320个，主要包括：焊工、机电一体化、数控车工、CAD绘图、压铸工、客服及操作工。动态维护3次筛选泗县籍人才库，精准跟踪服务，利用泗县籍人才数据库匹配技能人才，截至目前已推送78人。

（二）搭建企业与职业学校合作平台，确保人才要素对接。

积极对接宿州职业技术学院、泗县技工学校等职业学校，实现“校企”对接人才要素保障。开展“四进一促”进校园人才要素对接活动，组织宿州职业技术学院机电一体化专业86名学生进园区观摩，现场达成意向20人，已就职1人。“校企”对接泗县技工学校输送企业实习学员10人，计划为园区企业定向培养数控车工、焊工等工种200余人，满足企业用工需求，有效解决企业用工难问题。

    （三）创新工作机制，激发活力促就业。在全县187个行政村（社区）设立了“人社工作联络员”，建立村级创业就业服务工作站，宣传就业创业和技能培训政策，保障返乡创业政策全范围覆盖。实施“求职需求、培训需求、岗位匹配、上门服务、重点关怀”五项清单工作模式，加强劳动力就业失业信息监测，为企业和求职者提供精准岗位匹配服务，实现劳动者充分就业目标。截止目前，通过“五项清单”制度共登记求职信息1006条，组织推荐参加各类培训43人，推荐就业161人。

    （四）谋划实施“三公里就业圈”。主要以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，线上运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术，达到“三公里”内享受就业服务、实现就业的工作目标。目前已确定汴河、三湾、东发三个社区为试点，完成“三公里就业圈”宣传牌、彩页印制工作，梳理就业岗位约2000个。

办复类别： A    类

联系单位：泗县人力资源和社会保障局

联系电话：0557-7022307