首页 > 信息公开 > 泗县人力资源和社会保障局 > 本级政策解读 > 其他解读

索引号：	570437503/202306-00028	信息分类：	其他解读
内容分类：	综合政务,其他,个人,企业,企业开办,工程建设,人力资源,科技创新,教育培训,新闻出版,招标拍卖,交通运输,空间规划,市场监管,检验检疫,文旅服务	发文日期：	2023-06-25
发布机构：	泗县人力资源和社会保障局	文号：
名称：	【民生热点回应】法定节假日加班后调休，还能领取加班费吗？	成文日期：	2023-06-25
生效日期：		废止日期：	暂无
关键词：		作者：
有效性：	有效
审核人：	初审：王薪翔复审：曹越终审：艾兆敏

索引号：	570437503/202306-00028
信息分类：	其他解读
内容分类：	综合政务,其他,个人,企业,企业开办,工程建设,人力资源,科技创新,教育培训,新闻出版,招标拍卖,交通运输,空间规划,市场监管,检验检疫,文旅服务
发文日期：	2023-06-25
发布机构：	泗县人力资源和社会保障局
文号：
名称：	【民生热点回应】法定节假日加班后调休，还能领取加班费吗？
成文日期：	2023-06-25
关键词：
作者：
有效性：	有效
审核人：	初审：王薪翔复审：曹越终审：艾兆敏

【民生热点回应】法定节假日加班后调休，还能领取加班费吗？

发表时间：2023-06-25 08:25阅读人次：信息来源：泗县人力资源和社会保障局

【字体：大中小】

法定节假日加班后调休，

还能领取加班费吗？

《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

休息日安排劳动者加班的

应当先安排补休

不能补休的，应当依法支付

相应的加班工资

其他情形下安排劳动者加班

必须依法支付相应的加班工资

扫描二维码随身看资讯

正在阅读：【民生热点回应】法定节假日加班后调休，还能领取加班费吗？

微博

微信

打印本页关闭窗口

使用帮助网站声明网站地图联系我们页面纠错

主办单位：安徽省泗县人民政府承办单位：泗县政务公开办（政务信息舆情室）联系电话：0557-7022031联系邮箱：sxzwgk@163.com地址：泗县汴河大道124号行政中心
网站标识码：3413240008备案号：皖ICP备11008033号

皖公网安备 34132402000140号访问次数：

违法与不良信息举报电话：12377 本站支持IPv6访问