职建股2022年工作总结和2023年工作计划

一、工作开展情况

（一）职业技能培训工作开展情况

截至目前，已开展职业技能培训111期，培训5469人，完成目标任务的88.2%。在中恒、家瑞轴承、思科赛德等17家企业开展企业新录用人员岗前技能培训17期，培训1779人；开展金丝绞瓜地方特色菜等工种的徽菜师傅培训5期，培训205人；开展焊工、叉车、工业机器人系统操作员、直播销售员、中式面点师、家政服务员等工种的职业技能培训89期，培训3485人。其中，农民工参加培训5469人，已完成目标任务的130%，发放培训补贴208.235万元。

二、主要做法

1.加强政策宣传。创新培训政策宣传解读方式，持续开展送培训政策进乡村、进学校、进企业活动；结合专场招聘活动，开展职业技能培训政策、“泗县风味·运河名厨”宣传专项咨询活动；利用微信公众号、线上直播等方式开展线上宣传；积极录制音频、视频在乡镇人流量大的公共场所进行循环播放；发放政策宣传明白纸，积极营造关注“新徽菜·名徽厨”行动的浓厚氛围。通过全方位、多角度的深入宣传，广大劳动者对泗县职业技能培训政策知晓度和满意度得到极大提高，主动参加培训的积极性得到极大提升。

2.发挥品牌效应。选取培训时间早、培训人数多、就业效果好的培训工种进行重点打造，创立特色培训品牌，扩大职业技能培训影响力。一是“泗州焊工”品牌，主要由泗县瑞星职业培训学校和技工学校负责，对接县经济开发区、泗涂产业园、农机装备产业园等园区企业需求，培养输送合格焊工。二是“虹嫂家政”品牌，主要由泗县技工学校、华友职业培训学校负责，依托“省级家庭服务业培训基地”，开展现代家政服务业培训，输出高质量家政服务业人员到发达地区务工，创响泗县家政服务业品牌。三是“金丝绞瓜制作”皖厨培育品牌，开发金丝绞瓜面点、菜品，开展富有浓厚地方特色的美食小吃培训，促进劳动者高质量就业创业。

3.实行按需培训。深入园区企业了解用工需求，对家瑞轴承、海阔农业科技等企业开展焊工、多工序数控机床操作调整工等紧缺工种培训，满足企业用工需求。对接现代服务业需求，广泛开展家政服务员、养老护理员、育婴员、中式面点师、西式面点师等工种的就业技能培训。

4.加强监督检查。开创远程视频监控对各就业技能培训班加强监管，采取开班必设监控，做到对培训过程实时监管。对参加培训学员的条件进行严格审核，按照谁培训、谁负责的原则，对发生骗取职业培训补贴的行为发现一起、查处一起，绝不姑息。

5.完善评价制度。强化技能人才评价管理服务，优化办证流程，采取“一赛（届、次）一授权”方式，做好竞赛选手取证工作，推动竞赛成果转化，发挥泗县技工学校技能等级评价机构作用，选取一批具备创新型、应用型、技能型的优秀特色菜技能人才。开展泗县特色菜师傅申报参加中式烹调师、中式面点师等烹饪类职业技能等级认定，着力提升技能人才技能水平。积极开发泗县特色菜专项能力考核标准，促进更多泗县地方特色菜专业化、规范化发展。

三、存在问题

1.专项资金缺口

三、工作计划

1.加大宣传力度。畅通群众获取培训政策、报名参训等渠道，通过网络媒体、泗县职业能力建设抖音号等多种形式加大职业技能培训和“泗县风味·运河名厨”专项行动，进一步提高政策知晓率和满意度，引导广大劳动者积极参与。

2.精准开展培训。将提质培优作为工作重点，积极对接企业和重点群体的培训需求，精准开展职业技能培训。大力开展技能人才培养工作，加大高技能人才培养力度，促进人才集约化发展。

3.做好培训补贴发放工作。对职业技能培训产生的补贴，争取资金，及时拨付。