行政审批股2022年工作总结

今年以来，行政审批股在局党委正确领导下，在上级业务部门指导下，以为群众提供高质效服务为出发点，坚持不懈提高工作效率和服务质量，扎实开展工作。现将工作总结如下：

一、主要工作开展情况

1、优化营商环境。积极贯彻落实省、市、县关于优化营商环境的文件精神，坚持目标导向，深入研究劳动力市场监管各项指标，将任务分解到具体业务股室。以各项三级指标为工作抓手，结合“三清三到位”工作要求，配合各部门将工作做到实处。积极开展“就业暖民心”活动，截止8月底，完成招聘活动182场，服务企业2351户次，达成意向完成2461人。稳步推进实名制帮扶，实现就业困难人员再就业261人，高校毕业生就业帮扶1268人。鼓励创新创业，加大创业担保贷款推广力度，截止8月底，共计发放财政贴息贷款1645笔，13887万元。同时，通过创新人才服务，提升人社服务满意率等一系列措施，多措并举提升公共服务水平，营造一流营商环境。上半年劳动力市场监管指标测评，一季度全市排名第二，二季度全市排名第一。

2、社保卡发放管理。2022年我县社保卡任务数为13.5万张，截止9月10号，完成制发三代卡16.35万张。我县共设立综合服务站点57家，分布到本县16个乡镇，同时在县政务服务大厅设立3个社保卡窗口，方便群众办事，基本实现社保卡相关业务群众“一次不跑”或“只跑一次”。

3、网络安全建设。上半年已落实做好信息系统定级、备案、测评、整改等工作，推动落实网络安全等级保护制度，完成等保2.0网络系统安全建设，有力提升全县人力资源社会保障行业应对网络安全威胁能力，切实保障网络和信息系统安全稳定运行。

二、下一步工作计划

1、持续优化营商环境建设。严格贯彻落实《创优营商环境对标提升举措》，聚焦指标任务，对标长三角先进做法，细化工作举措。一是稳定劳动关系，深入用人单位开展普法宣传，加大劳动保障监察力度，引导企业规范用工行为，进一步推进农民工工资支付保证金保函替代工作，减轻企业压力，提高劳动者维权意识。二是优化就业环境，持续开展技能培训，常态化开展“2+N”招聘活动，做好求职用工对接，化解企业用工难题。三是规范政务服务标准化，推进窗口“综合柜员制”改革，推行“一窗通办”，提高窗口服务质效。围绕社保、就业、创业等高频事项，全面实行“一次告知、一次受理、一次评价”，优化业务经办流程，提供更加便捷的政务服务。

2、持续规范社保卡管理。一是加快库存卡的清理进度，建立库存卡清理机制，定期与市局业务部门沟通，汇报工作进度。二是加强与合作银行的沟通对接，简化社保卡申办流程。三是落实省、市相关部署，推广社保卡应用场景，让广大群众通过社保卡载体享受到更加高效快捷的便民服务。

3、持续健全网络安全建设。结合国家网络安全宣传周活动，提升网络安全意识和技能。一是定期举办网络安全宣传活动；二是加强网络安全检查，组织运维公司不定期对人社专网进行风险排查；三是规范机房管理，制度上墙，制定信息化台账，做好机房设施的维护保养，改善机房环境；四是加强与市局数据中心的沟通，加强学习，预防风险，进一步强化保障网络和信息系统安全稳定运行能力。