【领导解读】泗县人社局局长赵亮解读《推广应用电子劳动合同致用人单位的一封信》
推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境,降低企业运行和员工管理成本,提高劳动合同档案管理效率,降低劳动合同签订过程中的安全风险,有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题,是优化营商环境的重要举措。充分认识推广应用电子劳动合同的重要意义。劳动合同是规范劳动关系双方权利义务的契约凭证,在构建和谐劳动关系中具有基础性、先导性地位。电子劳动合同可有效解决传统书面劳动合同签订难、易丢失、易篡改、使用效率低等问题,对降低企业用工管理成本,提高人力资源管理水平,维护劳动者和企业双方的合法权益都具有重要意义。要高度重视,采取切实有力措施,积极稳妥做好电子劳动合同的推广应用,不断夯实劳动关系源头治理的基础,促进劳动关系和谐稳定。
不断加大推广应用电子劳动合同平台的宣传力度。要围绕电子劳动合同,充分利用微信、微博、互联网等载体积极开展电子劳动合同平台的宣传和推广工作。全面熟悉电子劳动合同平台的操作流程,确保做到应知应会,引导正确使用电子劳动合同平台,指导完成电子劳动合同签署、存量书面劳动合同扫描上传和储存等工作。早日实现电子劳动合同全覆盖。
咨询渠道:泗县人社局仲裁股
电话:0557-7026350
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