泗县人社局2023年年度政务公开工作总结

2023年以来，泗县人社局依照县委县政府推行政务公开的要求和部署，将政务公开纳入重点工作，着力于提高政务公开的工作质量。现将我单位2023政务公开工作总结及2024年工作打算报告如下:

一、2023年政务公开工作总结

（一）加强组织领导

成立政务公开工作领导小组，由主要负责人任组长，班子成员任副组长，各股室、二级机构负责人为成员的组织机构：具体工作由办公室承办，明确专人负责政务公开的具体事务性工作，落实公开信息分管领导把关、审批制度，积极稳妥地推进全局政务信息公开工作。

（二）落实政务公开工作

一是及时发布政策法规并解读，确保其时效性。对发布政策文件进行详尽的解读，便于群众使用。

二是信息发布与共享，加大了政府信息的发布力度，及时公开涉及就业、社保、考试等重点领域的信息。积极配合建设政务信息共享平台，促进各部门之间信息资源的整合与共享。

三是制度建设与标准化，建立健全公开程序和标准。加强对各单位的指导和监督，确保政务公开工作符合要求，推动政务公开工作的规范化、标准化。

四是加强公众参与与监督，积极引导并支持公众参与政务公开工作。通过召开意见征集、新闻发布会等方式，广泛征集民众意见，提高政务公开的透明度和可持续性。同时，加强对政务公开工作的监督，提升信息发布的真实性和权威性。

五是积极参加培训，提升工作人员能力。积极参加由县政务公开办组织的集中学习，提高政务公开工作人员的工作能力和公开意识。

六是确保信息安全，落实“三审”制度。建立健全信息保密制度，防范信息泄露和滥用风险，确保政务信息的安全性、可靠性。

二、2024年政务公开工作打算

2024年重点抓好以下三个方面工作：一是进一步提高政务信息解读质量，探索更多解读的形式。二是加大宣传力度，提高信息的知晓率。三是持续做好基层两化公开工作，确保信息的及时可靠。

泗县人力资源和社会保障局

2023年12月12日