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魅力泗县泗县人社局2024年度“双随机、一公开”抽查工作计划
| 序号 | 抽查任务名称 | 抽查事项 | 发起方式（牵头指导单位） | 抽查主体（层级） | 抽查对象 | 抽查基数和比例 | 抽查目标数 | 信用风险分类监管要求 | 抽查时间段 | 备注 |
| 1 | 2024年度全县人社部门劳动用工管理情况 | 劳动用工 | 县级人社部门 | 泗县人社局 | 各类用工单位 | 基数为实有注册登记数，抽查比例5%。 | 根据实际情况确定 | 根据通用型信用风险分类结果，对A、B、C、D类企业分别递加比例抽取。对个体工商户根据分型分类结果，采取不同的抽查比例和频次。加大对“一人多照”“一址多照”等经营主体的抽查力度。 | 2024年3月至11月 | |
| 2 | 2024年度全县人社部门社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外） | 社会保险法律法规执行情况检查 | 县级人社部门 | 泗县人社局 | 各类用工单位 | 基数为实有注册登记数，抽查比例3%。 | 根据实际情况确定 | 根据通用型信用风险分类结果，对A、B、C、D类企业分别递加比例抽取。对个体工商户根据分型分类结果，采取不同的抽查比例和频次。加大对“一人多照”“一址多照”等经营主体的抽查力度。 | 2024年3月至11月 | |
| 3 | 2024年度全县人社部门人力资源市场法律法规执行情况检查 | 人力资源市场法律法规执行情况检查 | 县级人社部门 | 泗县人社局 | 全县民营性质的人力资源服务机构 | 基数为实有注册登记数，抽查比例15%。 | 根据实际情况确定 | 根据通用型信用风险分类结果，对A、B、C、D类企业分别递加比例抽取。对个体工商户根据分型分类结果，采取不同的抽查比例和频次。加大对“一人多照”“一址多照”等经营主体的抽查力度。 | 2024年3月至11月 | |
| 4 | 2024年度全县职业技能培训机构检查 | 职业技能培训机构检查 | 县级人社部门 | 泗县人社局 | 全县职业技能培训机构 | 基数为实有注册登记数，抽查比例40%。 | 根据实际情况确定 | 根据通用型信用风险分类结果，对A、B、C、D类企业分别递加比例抽取。对个体工商户根据分型分类结果，采取不同的抽查比例和频次。加大对“一人多照”“一址多照”等经营主体的抽查力度。 | 2024年3月至11月 | |
| 5 | 2024年度全县人社部门劳务派遣法律法规执行情况检查 | 劳务派遣法律法规执行情况检查 | 县级人社部门 | 泗县人社局 | 全县劳务派遣单位 | 基数为实有注册登记数，抽查比例15%。 | 根据实际情况确定 | 根据通用型信用风险分类结果，对A、B、C、D类企业分别递加比例抽取。对个体工商户根据分型分类结果，采取不同的抽查比例和频次。加大对“一人多照”“一址多照”等经营主体的抽查力度。 | 2024年3月至11月 |
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