关于“加强民营企业人才引进建议”的答复

一、举办专场招聘会，搭建人才引进服务平台

举办“迎老乡、回故乡、建家乡”等系列巡回招聘会，积极对接杭州滨江区、当涂县，开展“泗滨”“泗涂”专场招聘会，创新开展亲带亲“链条式”招聘活动，联合地方小宋梨园赏花节及年货节等活动开展招聘宣传活动，小规模技能人才进园区观摩活动，目前完成招聘会77场，达成意向人数3376人；组织“招才引智高校行”活动，围绕县域主导产业，精准对接各用人单位引才需求，组织重点企业到合肥学院、宿州学院、淮北师范大学等高校，举办专场招聘活动，鼓励引导高校毕业生来泗就业创业，目前已开展4次“高校行”活动，为企业招聘推荐服务400余人次。

二、实施“能人回乡创业”，增强能人返乡创业吸引力

以建设省级农民工返乡入乡创业示范县为契机，实施能人回乡创业工程，出台《泗县能人回乡创业工程实施方案》，聚焦泗县籍在外具有一定资金、技术、市场渠道、经营管理能力的能人返乡就业创业，出台15条支持政策，为高技能人才提供更具吸引力的发展机会和空间。强化财政金融保障，建立返乡入乡创业财政支持政策目录，设立3000万元创业引导资金，常态化开展银企对接活动，探索“一业一策”、“一企一策”、“量身定做”等方式，搭建金融机构和实体经济的沟通桥梁。今年以来，面向返乡入乡创业人员提供创业担保贷款3348万元，惠及创客269人，带动就业1700余人。

三、聚焦人才培育工程，培养本土高技能人才

围绕企业技工岗位，支持企业开展高技能人才培养，企业开展高级工岗位技能提升培训，根据培训后取得高级工职业资格证书或职业技能等级证书人数和2000元/人的标准,给予企业培训补贴。完善技能人才评价体系，加大高技能人才培养力度，坚持产业导向和就业导向，指导相关行业发挥优势，不断扩大评价范围；支持各类企业大力开展技能人才评价工作，探索建立以创新价值、能力、贡献为重点的评价体系。围绕新能源汽车零部件、先进光伏、绿色食品、现代服务业等市场紧缺的工种，不断优化社会化评价服务，精准摸排园区工业企业技能人才需求，培养本地高技能人才291人。