泗县人社局2024年年度政务公开工作总结

2024年以来，泗县人社局依照县委县政府推行政务公开的要求和部署，将政务公开作为重点工作，坚持把政务公开工作当作推进机关事务法治建设、密切干群关系、提高监督水平、提升机关效能建设的有力抓手，加强组织领导，完善工作制度，推动政务公开工作高效开展。现将我单位2024政务公开工作总结如下:

一、2024年政务公开工作总结

（一）加强组织领导

成立政务公开工作领导小组，由主要负责人任组长，班子成员任副组长，各股室、二级机构负责人为成员的组织机构：具体工作由办公室承办，明确专人负责政务公开的具体事务性工作，沟通各业务股室及时发布信息，健全信息发布的保密审查机制，明确审查程序和责任人，对公开信息进行严格把关，保证了政务信息公开的严谨、规范。

（二）落实政务公开工作

一是探索多元化解读。在发布新信息后，通过新闻发布会，文字图片解读，线下宣传讲解相结合的方式，对发布政策文件进行多元化的解读，便于群众理解。

二是信息发布与共享，加强各业务股室之间的联系，及时公开涉及就业、社保、考试等重点领域的信息。进一步建设政务信息共享平台，加强各部门之间信息资源的整合与共享。

三是制度建设与标准化，建立健全公开程序和标准。定期组织业务股室进行培训学习，加强对各单位的指导和监督，确保符合政务公开工作的要求，推动政务公开工作的规范化、标准化。

四是及时受理依申请公开，提高公众参与度，积极引导并支持公众参与政务公开工作。通过召开意见征集、新闻发布会等方式，广泛征集民众意见，提高政务公开的透明度和可持续性。

五是积极参加由县政务公开办组织的集中学习，提高政务公开工作人员的工作能力和公开意识，积极学习政务公开工作的新方法、新手段，有效提升了我局政务公开整体工作水平。

六是确保信息安全，完善保密信息审查机制，落实“三审”制度。建立健全信息保密制度，防范信息泄露和滥用风险，确保政务信息的安全性、可靠性。

二、下一步工作打算

我局政府信息公开工作虽然取得一定的成果，但还有进步空间，主要体现在政策解读质量还不够高。

2025年重点抓好以下三个方面工作：一是定期组织业务股室参加培训，进一步提高政务信息解读质量，探索更多解读的形式。二是确保信息公开的时效性，持续做好基层两化公开工作，确保信息的及时可靠。三是责任落实，严格执行“三审”制度，建立健全信息保密制度，避免隐私泄露问题发生。