网站首页
领导之窗
政务资讯
政府信息公开
政务服务
互动交流
解读回应
政府数据
魅力泗县【重点工作完成情况】泗县人社局2025年第一季度重点工作完成情况
| 城镇常住居民人均可支配收入增速与地区生产总值增速同步 | 数据未出 |
| 打造高素质产业工人队伍，注重本土人才培育，支持环保工程学校创建省A类中等职业学校、泗县技工学校建设高水平专业集群，推行订单式、学徒制、“教学工厂”等人才培养模式，新建校企合作基地6个，新增技能人才600人 | 1.泗县技工学校按照职业技能等级培训与认定，第一季度培养初级技能人才600人、培养中级技能人才750人、培养高技能人才309人。 2.泗县技工学校推进与安羿智能企业的“厂中校”人才培养模式建设，选派1名专业实习指导老师常驻企业，全程跟踪指导实训教学。 3.泗县技工学校继续深化“订单式”培养模式，推进与高坚机械等企业联合制定高级工订单班培养计划，争取第二季度签约2家以上企业，定向输送技能人才。 4.泗县技工学校已加快校企合作基地建设，重点对接新能源汽车产业企业，争取6月底前新建3个校企合作基地，全年累计达6个。 |
| 拓宽农民增收渠道，健全项目联农带农机制，开展农民工技能培训2600余人次，促进技能就业、技能成才、技能致富 | 一是围绕先进制造业，依托“泗州焊工”省级特色劳务品牌，开展焊工、工业机器人系统运维员、电工等工种培训142人；二是围绕康养托育，通过协议班、订单班等精准培训模式，开展养老护理员、健康照护师、育婴员等工种培训394人；三是围绕特色小吃，开展中式面点师、中式烹调师、徽菜师傅等特色风味小吃培训157人，新增徽菜师傅75人；四是围绕新业态，开展电子商务师、直播销售员、互联网营销师等工种培训115人；五是围绕乡村振兴，面向劳动年龄内有劳动能力和就业创业意愿的脱贫户、监测户开展培训74人；六是开展“点菜式”培训，实施“槐树花计划”技能提升行动，春节期间开展技能提升培训300人。 |
| 落实就业优先政策，加强零工市场规范化建设，拓展就地就近就业渠道，新增城镇就业5000人以上 | 一是加强就业创业政策宣传。通过线上线下开展就业创业政策宣传，发放宣传单页20000余份，发放就业困难人员灵活就业人员社保补贴170.795万元，惠及588人，开发高校毕业生就业见习岗位260个，发放高校毕业生就业见习补贴34.8万元，发放一次性就业补贴3.3万元；二是深化创业平台建设，优化创业服务质量。2月底开展返乡创业“总经理”特训营活动，各镇街道110名企业负责人参加培训活动，邀请创业相关行业的专业人士和成功创业者作为讲师，为返乡创业者提供面对面的培训和指导。通过专业的培训课程，帮助返乡创业者掌握创业技巧，提升管理能力，培养创新思维和团队合作精神。3月份邀请6家银行、21家企业，联合开展“政银企”对接会，缓解企业创业资金需求；三是加强就业服务下沉基层，“三公里”就业圈建设力度，将“就业超市”与“快聘”APP相融合，有效促进就地就近就业，截止目前“三公里”就业圈服务平台累计访问量已达785884人次，日均访问量约717人次以上。入驻平台的经营实体1500户，平台累计注册求职者达11634人，当前在招聘岗位数1053个，促成就业5237人；四是2025年第一季度，以促进灵活就业、优化零工服务为目标，围绕供需对接、扩大宣传，推动零工市场规范化、专业化发展。截止到目前发布岗位1000多条，为6000多位求职者提供岗位信息指导，落实700多位灵活就业者到自己意向岗位。 |
| 落实渐进式退休改革 | 一是持续加强正面宣传引导，做好渐进式延迟法定退休年龄政策宣传解释工作。二是突出“自愿”“弹性”原则，允许职工依据自身状况，在政策范围内选择“向前弹”和“向后弹”，1-3月，全县机关事业单位职工按改革前退休年龄申请退休4人，按改革后退休年龄申请退休31人，企业参保职工按改革前退休年龄申请退休188人，按改革后退休年龄申请退休25人；三是贯彻落实《实施弹性退休制度暂行办法》，对各单位具体经办人员积极开展业务培训指导，目前，各单位均已严格按《暂行办法》规定流程办理退休申报、审核，实现政策平稳过渡。 |
| 持续做好养老、社会救助等工作，实施全民参保，加强基金监管，不断筑牢织密社会保障网 | 一是组织各经办机构参加观看警示片、剖析典型案例，深入剖析社保基金领域违法违规案件的发生原因、特点及危害，以案释纪、以案说法、以案促改，警示全体工作人员引以为戒，筑牢思想防线。二是按照时限完成下达的任务，严格审核管理，建立岗位责任制度，疑点数据及时处理，及时完成数据和材料汇总。 |
扫描二维码随身看资讯
皖公网安备 34132402000140号
