泗县交通运输局2022年度法治政府建设情况报告

泗县交通运输局2022年度法治政府建设情况报告

今年以来，在县委县政府的坚强领导下,我局深入学习党的十九大和党的二十大精神,全面贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，较好完成法治建设各项工作任务。现将我局法治建设工作总结如下:

一、完成主要任务

（一）加强组织领导，认真组织学习。鉴于人事变动，我局及时调整了法治政府建设工作领导小组，成立了由局党组书记、局长胡正民为组长，局班子其他成员任副组长，副局长梁军负责局法治建设工作的推进，领导小组下设办公室，王敦平同志兼任办公室主任，明确了单位主要领导作为法治建设第一责任人的职责。根据上级工作要求，于年初对交通运输领域法治政府建设工作进行了全面安排部署，将法治政府建设工作纳入年度工作计划，认真学习领会习近平总书记《论坚持全面依法治国》《习近平法治思想学习纲要》的重要内容，并采取了多种方式,教育引导广大领导干部不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。充分利用各类媒体,广泛深入宣传《宪法》、《民法典》、《反有组织犯罪法》、《乡村振兴促进法》等法律的主要内容,带动全局尊法学法守法用法,推动落实“谁执法谁普法”责任，为推动法治政府建设营造了浓厚氛围。

（二）依法履行职责，完善体制机制。一是深化“放管服”改革，继续开展“减证便民”行动，全面清理各种证明和手续。全面普及行政审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办、自助办”，行政审批事项在法定期限内完成并不断压缩办理时限。二是创新市场监管方式，加强事中事后监管，全面推行“双随机一公开”制度，大力推进部门联合监管，探索推进“互联网+监管”，逐步实现职能部门综合监管、“智慧监管”。三是优化公共服务，提升服务水平，制定并落实政务服务标准和规范，完善首问负责、一次告知、自助办理等制度。深化“全程网办”、拓展“异地代收代办”。政务服务重点领域和高频事项基本实现“一网、一门、一次”。政务服务事项网上可办率不低于95%；除对场地有特殊要求的事项外，政务服务事项进驻政务服务机构基本实现“应进必进”，且80%以上实现“一窗”分类受理。四是强化安全生产监管，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求。五是加强规范性文件监督管理，提高文件制定质量，对规范性文件实行统一登记、统一编号、统一印发、专人负责，依法及时公布规范性文件，未经公布的不得作为行政管理依据，并按照“谁制定、谁清理”的原则，及时清理修改、废止有关规范性文件。

（三）坚持科学决策，规范文明执法。一是严格重大事项决策程序，制定交通运输重大行政决策公众参与程序规定，凡是法律法规规定以及涉及重大公共利益、群众切身利益的决策事项，除依法应当保密的外，及时向社会公开，并根据实际情况调整，自觉接受政府和社会的监督；对专业性、技术性较强的决策事项，组织专家论证。落实重大事项决策社会稳定风险评估机制，凡是事关群众切身利益或可能影响社会稳定的，组织社会稳定风险评估，评估结果作为决策重要依据。二是加强合法性审查，全面推行法律顾问制度，建立重大事项决策合法性审查提前介入机制，落实重大事项决策合法性审查机制全覆盖制度，充分发挥法律顾问在重大事项决策中的作用。三是强化决策规范建设，建立重大行政决策全过程记录、材料归档和档案管理制度，实现重大行政决策年度目录事项全部立卷归档，做好决策信息的公开解读，按照重大事项决策信息公开制度的规定，全面、准确、及时的公开决策信息，实行重大事项决策实施情况后评估制度，及时跟踪决策执行情况和实施效果。四是规范行政执法行为，建立行政执法全过程记录制度，健全完善执法台账，加快建设执法音、视频监控系统，及时配置和更新执法记录仪等执法装备。五是严格贯彻落实《行政处罚法》，深入推进交通运输行政执法体制改革，建立健全综合执法机构与行业管理机构之间的案件移送、协调协助、执法联动机制，完善跨部门执法联动协作机制，健全交通运输行政执法与司法的衔接机制，形成执法监管合力。

（四）完善权力监督，提升法治观念。一是坚持用制度管权管事管人，公开权力运行流程，建立完善机关内部管理制度，确保交通运输部门按照法定权限和程序行使权力。二是建立违法行政行为投诉举报登记制度，畅通举报箱、热线电话等联系群众的桥梁纽带作用，拓展群众投诉举报渠道，便于投诉反映问题，并依法及时调查处理。三是坚持以公开为原则、不公开为例外，大力推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。四是坚持以公开为原则、不公开为例外，大力推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。五是完善行政纠错问责机制，依法化解行业矛盾纠纷，健全行政调解工作机制，做好行政复议工作。五是加强领导干部法治教育培训，落实“谁执法谁普法”的普法责任制，组织开展“12.4”宪法日、民法典宣传月、路政宣传月、禁毒宣传周、“江淮普法行”等主题宣传活动，增强法律观念。

二、存在突出问题

一是部分职工对法治建设工作认识不够，没有认识到法治建设的必要性、重要性。

二是学习教育不够深入，领导干部虽然带头学，但是模范作用不强，部分职工学的不用心、不透彻，对业务知识掌握不牢。

三是文明规范执法行为还有待加强，对执法人员宣传教育力度不够，执法过程中缺乏耐性，执法行为不规范的现象还时有发生。

三、下步打算

（一）加大讲解宣传力度。一是重点讲解法治建设工作的重要意义，全面落实法治建设工作；二是加大宣传法律知识，争做到人人都在学习中、人人都在宣传中。

（二）深入学习业务知识。一是加大对交通运输领域行业进行业务知识的学习教育；二是对行业执法人员进行新法规集中学习培训，增强。

（三）提升执法人员素养。一是注重加强执法队伍办案、处置突发事件、案卷质量三项基本功的训练；二是探索以能力建设、提高综合素质和以规范行为、更新知识、精通业务为主要目标，对行政执法人员进行全面培训，全面提高执法队伍的综合素质。