泗县商务局政务信息公开考核评议制度

第一条 为增强工作的透明度，建立廉洁高效机关，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，结合本局实际，制定本制度。

　　第二条 局政务公开工作领导小组办公室负责政务公开考核工作的组织领导，并负责对局各股室政务公开工作的考核。

　　第三条 政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

　　第四条 政务公开工作的考核纳入对局各股室的年度工作目标考核之中。

　　第五条 政务公开工作的考核内容：

　　（一） 主动公开情况；

　　（二） 依申请公开情况；

　　（三） 服务承诺兑现情况；

　　（四） 对群众投诉的处理情况。

　　第六条 政务公开工作要求公开内容符合规定，要求具体；公开及时，符合时限规定；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实。

　　第七条 政务公开工作考核结果评定，分为优秀、合格、基本合格、不合格４个等次。

　　第八条 政务公开工作考核可实行全面考核，也可实行重点考核，由领导小组办公室根据实际情况确定考核单位，考核于年底或下年初进行。

　　第九条 考核的基本程序：

　　（一）制定考核方案，经领导小组审定后，由领导小组办公室部署；

　　（二）领导小组办公室提前15天向被考核单位发出考核通知；

　　（三）被考核单位接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；

　　（四）考核小组进行实地考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报局政务公开工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核单位。

　　第十条 对政务公开工作考核中被评为优秀等次的单位，给予表彰；对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次单位，给予通报批评。

　　第十一条   本制度自印发之日起施行。