中长期规划：2023年放心家政工作规划

一、年度目标

2023年，培训家政服务人员0.68万人次；；力争新增家政服务人员1250人；继续推行“一人一码（牌）”，开展家政服务企业和家政服务人员星级评定；开展泗县放心家政职业技能大赛；推选参加市级优秀家政服务企业、优秀家政服务人员评比。

二、推进举措

(一)压实工作责任。建立家政服务“政府、部门、企业三方责任体系，落实政府属地责任、部门监管责任、企业主体责任。梳理辖区内家政服务企业、家政服务人员及现有政策，科学制定 2023 年员工制家政企业引育、家政服务人员培训计划，持续推进“一人一码(牌)”，制定实施任务书、时间表、路线图。

(二)强化项目调度。建立健全包保责任制度，实施“周调度、月通报、季点评、年评议”推进问效机制。对工作开展有力成效明显的表扬激励;对工作开展不力、成效缓慢的，采取发放提示函等措施进行督促;重大问题报县委县政府。

(三) 加强日常检查。对放心家政培训情况、员工制企业推进情况、“一人一码(牌)”制度等落实情况进行检查，认真落实家政领域“双随机、一公开”监管，联合市场监管等部门加强日常监督检查，及时发现家政经营主体运营管理中的问题强化信息平台对接，归集家政企业行政许可、行政处罚等各类信息。在市场准入环节依法对失信被执行人等实施任职资格限制指导推广家政服务合同示范文本，规范三方权利和义务关系。

(四)加强宣传推广。全方位多角度宣传推广放心家政行动，持续开展家政进社区活动，全面推进家政服务延伸至社区、村居为居民提供更便捷、更专业的家政服务。在行业活动举办、标准化制定实施、竞赛获奖等方面加强宣传推广，提升从业人员的职业荣誉感。

三、支持政策

落实省优化职业技能提升行动计划，家政服务相关职业(工种)和灵活就业人员纳入补贴性职业技能培训范围，按职业工种给予500-800 元/人次的培训补贴。积极组织有意愿参加家政服务培训的人员参训，对省级职业技能政策补贴范围外的培训和家政人员“回炉”培训视情况给予适当补贴，补贴费用由市、县区分别承担。加大筹资力度，使用就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费等支持家政服务培训落实员工制家政服务企业按规定享受社会保险补贴、稳岗返还、职业技能培训补贴等政策。对符合条件的吸纳脱贫人口就业的家政服务企业，按规定落实失业保险稳岗返还、培训补贴、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等政策。对家政信息化建设、家政培训下沉社区、社区家政服务网点装修、升级改造等视情况给予适当补贴。对市级“优秀家政服务企业”、市级“优秀家政服务人员”分别按照 5 万元/家、1000 元/人的标准给予奖励。

泗县放心家政行动重点任务分工

泗县家政服务人员培训工作任务分解表（2023）