宿州泗县文化和旅游局：多措并举抓好人才振兴

    2024年以来，宿州市泗县文化和旅游局多举措加强文旅人才培育，有力促进全县文化旅游人才振兴工作。

    优化机制，发挥社团人才集聚作用。树立开放型人才观，对全县文艺团体、协会开展普查，发挥文化带头人头雁作用，让更多社会层面的文艺人才资源进入文旅部门选才育才视野。通过优化“结对子、种文化”机制，鼓励国有文化艺术单位与民间文艺团体结对共建。目前，已培育乡村文化带头人49人，文艺队伍200余支。

    搭建平台，发挥赛事激励作用。持续举办广场舞大赛、演讲比赛等，在县镇村三级层面持续发力，策划开展适合群众参与的赛事活动，通过赛事发现文艺创作人才、群众文化人才。持续办好四季春晚、农家书屋管理员培训会等，打造面向基层的人才平台。鼓励讲解员、图书管理员、乡村综合文化服务人员等技能人才参加各类专业技能比赛，为优秀文化人才脱颖而出创造有利条件。

    提高素质，发挥旅游人才作用。围绕打造具有核心竞争力的旅游产业，科学制订旅游人才发展战略，加强对旅游从业人员技能培训，组织民宿企业管理人才，参加全省民宿管理与服务质量提升培训班，向省文化和旅游厅推荐乡村旅游带头人，鼓励旅游人才创新发展，带动乡村旅游产业进一步繁荣。

    引进人才，发挥专业人才作用。根据县委组织部工作安排和文化市场综合执法岗位需求，科学合理设置条件，从宽确定专业要求，参照《安徽省2024年度考试录用公务员专业参考目录》专业名称，从全国“双一流”重点高校全日制本科及以上学历毕业生中，计划定向引进法学专业的综合管理人才。

    下一步，该局将继续做好文旅人才“引、育、用、留”文章，进一步充实壮大文化旅游人才队伍，促进全县文化旅游工作高质量发展。