关于2019年度政务公开考评发现问题整改工作的报告

泗县卫生健康委员会

（2020年5月8日）

根据《泗县人民政府办公室转发<宿州市人民政府办公室关于做好2019年度政务公开考评发现问题整改工作的通知>的通知》要求，县卫健委对照市政府提供的《考评发现问题清单》，对自身政务公开工作进行了认真自查和整改，现报告如下：

一、自查和整改工作推进情况

（一）加强组织领导，健全工作制度。接到县政府办公室整改通知以后，县卫健委党组对整改工作高度重视，第一时间成立由党组书记刘义、主任覃兰芳任“双组长”，委机关股室负责人为成员的自查整改工作领导小组，并按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责”的要求明确分工、健全责任制度，将自查、整改工作任务分解到具体股室，责任落实到具体承办人员，确保自查、整改工作有序有效推进。

（二）对照问题清单，逐一核实排查。对照《公开事项问题清单》列出的12个具体问题、《监督保障有关问题》列出2个具体问题，尤其是与卫健委公开事项存在关联的问题，逐条逐项与卫健委政府信息公开平台公开内容进行细致比对、认真排查，摸清底子，确保存在问题排查全面，为落实整改提供攻坚方向。

（三）明确时间节点，确保整改成效。县卫健委明确要求，政务公开考评发现问题整改工作承办股室、具体承办责任人，必须在《泗县人民政府办公室转发<宿州市人民政府办公室关于做好2019年度政务公开考评发现问题整改工作的通知>的通知》规定的时间要求之前完成确保整改工作，并按照要求及时报送整改材料，确保2019年度政务公开考评发现问题整改工作高质量完成。

二、自查发现问题及整改措施

（一）自查发现的问题

一是虽然能够按照规定发布主要负责人解读，但存在政策解读质量不高的问题；

二是政务公开队伍建设有待加强。政务公开非专职人员承担，且人员较少（仅1人）。

（二）整改措施

一是针对存在问题进行针对性整改。一方面，扩大解读内容覆盖面，让卫生健康工作更透明，尽最大努力保障广大群众的政策知情权；另一方面，从机关新招聘、选聘的年轻人中选择合适对象作为政务公开专职人员加强培养，为政务公开补充新鲜血液，壮大政务公开专职队伍力量。

二是对卫健委政务公开工作坚持常态化自查，不断提升短板，加强弱项，提高卫健委政务公开工作整体质量。

三、2020年工作安排

一是继续积极贯彻落实上级有关文件精神，进一步好政务信息公开工作。同时，向其他工作开展较好、内容全面规范的兄弟单位进行学习、借鉴，进一步强化卫健委政务公开建设。

二是进一步完善政务信息制度，丰富政务信息内容。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县政务信息公开规定开展工作，进一步增强依法公开、主动公开意识，不断创新信息公开形式，增强政务信息公开工作的针对性，增加发布信息量，做到以公开促廉政、以公开树形象，推动卫生健康各项工作有力有序有效发展。