关于对泗县第十八届人民代表大会第一次会议第58号建议的答复

巩艳玲代表：

您好。您提出的“关于破解百姓看病难题的建议”提案收悉，现答复如下：

县委县政府制定了《泗县卫生健康人才和专科建设意见》《关于促进城乡卫生人才双向流动的实施意见》等文件，简化程序，拓宽渠道，通过农村订单定向医学生培养、全科医生转岗培训、院校招录、社会招募等方式，畅通引进人才绿色通道。创新实施镇级医疗卫生人员招聘管理制度，鼓励有条件的镇卫生院可高薪聘用高年资主治医师、副主任医师、主任医师作为学科带头人，不断培养壮大和优化基层卫生人才队伍。近年来，全职引进硕士及以上学历11人，柔性引进硕士及以上学历14人。2021年度，我县申报参评卫生系列正、副高级职称共68人，共有52名同志通过评审（其中正高级职称10人、副高级职称42人）。2021年度，泗县卫健委统筹县人民医院、中医院面向社会公开招聘专业技术人员104人、卫健系统事业单位（县疾病预防控制中心、县妇幼保健院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心）面向社会公开招聘专业技术人员17人、卫健系统人才回引3人、乡镇卫生院招募“三支一扶”支医项目人员5人、医学定向毕业生3人，以上人员均已到岗工作。2021年度，泗县卫健委签订农村订单定向医学生10人（其中本科7人，专科3人）、签订乡村医生定向委托培养医学生14人，均已进入医学院校学习。

加大力度，培育人才队伍。实施名院、名科、名医“三名”工程，在鼓励支持县内重点专业学科带头人设立名医工作室的同时，利用托管式合作机遇，柔性引进北京航空总医院、上海长海医院、上海瑞金医院、上海长征医院知名专家在县人民医院设立名医工作室定期坐诊，并帮助医院培养一批重点学科、重点专业带头人。启动人才培育强基计划，每年定期选派学科骨干到长海医院、长征医院、东方肝胆医院、南京市儿童医院、省中医院、省妇幼保健院进修学习。搭建人才交流平台，县人民医院与省医学高等专科学校共建教学医院，在临床教学、见习实习、专业建设、科研等方面开展合作。建立城乡卫生人才双向流动制度，县级医院新引进人才须到镇卫生院下沉锻炼不低于1年，镇卫生院人员可通过公开选拔考调至县级医院。

一是政府的公共医疗卫生责任得到了落实。泗县积极完善基层医疗卫生机构投入机制，对卫生事业投入从2016年底的2.3亿元增加到4.6亿元。二是基层医疗卫生机构公益性质得到了落实。随着医药卫生体制和公立医院试点改革，基层医疗卫生机构补偿机制得到进一步完善，岗位绩效工资得到落实，医疗水平和管理服务质量得到提高，人民群众“看病难、看病贵”等问题得到基本解决。

办复类别：A类

联系单位：泗县卫生健康委员会

联系电话：0557-7090148 

2022年4月13日