关于县政协第十一届委员会第一次会议135号提案答复的函

王晓松、彭乾坤委员：

您提出的“关于设立医学人才引进、改善医学人才培养机制的建议”收悉，现答复如下：

一、加强人才培养工作

为积极做好卫健系统人才培养工作，我县制定了《泗县卫生人才队伍建设三大计划实施办法》、《泗县卫生健康人才和专科建设意见》等文件，针对外出进修培训等人员，由医院根据学科需要,对政治觉悟高、业务素质好、年轻有一定的发展潜力,取得执业医师资质或相应的资格证书或具有相关专业中级以上资质的骨干医生,有计划的安排外出进修学习, 学习期一年,进修人员进修期间单位报销交通费、食宿费,工资奖金待遇不变,并且每天补助30元。为提升培训效果，全面推进卫生人才培养工作，积极创新培训模式，采取“请进来”的模式开展培训，依据安徽省全科医师协会和安徽省全科医学教育发展研究中心，专门聘请省内高等医学院校和省内三甲医院专家到我县开展培训。2021年全县各级各类医疗卫生机构相关人员共800人次参加了培训。

二、落实人才激励政策

积极落实人才引进激励政策，事业单位全职引进的博士、正高职称人才，硕士、副高职称人才，并签订5年以上聘用合同的，由县财政分别给予每人10万、5万元的工作补贴。医院全职引进的博士、正高职称人才，副高职称人才，硕士，并与单位签订5年以上聘用合同的，分别给予最高每人15万元、6万元、3万元的安家补贴。社会办医疗机构全职引进的博士、正高职称人才，硕士、副高职称人才，“985工程”、“211工程”高校本科毕业生，我县紧缺急需专业其他高校本科毕业生，并签订3年以上劳动合同的，由县财政分别给予每人6万、3万、2万、1万元的工作补贴。按照《泗县“个十百千”人才引进培养暂行办法》规定，积极落实引进人才住房、子女就学、家属就业等方面提供切实保障。2021年，针对引进的研究生以及2017年至2020年取得临床、护理类正高、副高、中级职称进行奖励。                   

三、组建卫健系统人才库

泗县卫健委拟在卫健系统各类医疗卫生机构中，对从事医疗、公共卫生、妇幼保健、药学(中药学)、护理、医技等多学科、多领域卫生相关专业人才中，建立泗县卫健系统人才库，选拔一批遵守国家宪法和法律，具有良好的思想品德和职业道德；专业技术水平较高，业务工作能力较强，在本专业同行专家中具有一定权威性和知名度，并取得卫生系列副高级以上专业技术资格，或属本单位、本领域学科带头人入库。

四、积极做好宣传工作

泗县卫健委充分利用官方公众号“健康泗州”、官方微博“健康泗州”等平台，宣传相关政策和推广健康知识。2021年，通过“健康泗州”官方公众号推送卫生健康工作动态1800余条、卫生健康政策解读120余条、卫生健康科普知识900余条，提升人民群众健康知识水平，营造了良好的就医氛围。                

办复类别：A类

联系单位：泗县卫生健康委员会

联系电话：0557-7090142

泗县卫生健康委员会

2022年3月29日