关于对泗县第十八届人民代表大会第三次会议第10号建议的答复

泗卫健〔2024〕15号                                                签发人：覃兰芳

关于对泗县第十八届人民代表大会

第三次会议第10号建议的答复

许勇代表：

您提出的“关于解决卫生专业技术人才短缺问题的建议”收悉，现答复如下：

2023年以来，县卫健委持续加强人才引进培养力度，逐步完善人才激励机制，坚持做好卫生人才服务进一步规范专业技术人才管理等工作为重点，并作出如下安排。

一、做好人才引进及招聘相关工作。充分争取政策支持，充分利用调动、灵活招聘、学习交流等方式，为吸引优秀人才进入我县医疗卫生系统工作提供便利。开辟招聘紧缺型人才绿色通道，对紧缺专业本科及以上毕业生简化招聘程序，打破招聘设开考比例限制，以面试和考核相结合的方式招聘引进。由县委组织部牵头，县纪委、县人社局、县委编办、县卫健委和用人单位参与，外出到省内外医学院校开展校园招聘，直接签订用人协议。以医联体建设为契机，定期邀请长三角地区城市大医院专家团队下沉开展学术交流，邀请北京航空总院、南京市儿童医院等专家轮流坐诊，切实做到人才互动、技术互帮、信息互通。

二、改善用人环境，完善人才培养和激励机制。在泗县卫生人才工作小组的领导下，严格贯彻《泗县卫生健康人才和专科建设意见》文件精神，对引进的高层次紧缺人才可实行年薪制、协议工资或项目工资等分配形式，引进的博士、正高职称人才薪酬水平按组织、人社、财政部门核定的高于沿海发达地区的薪酬标准实施。落实引进高层次紧缺人才工作补贴和工资待遇补助。逐步建立重引进、重培养，双管齐下的人才工作机制。

三、提升基层医疗卫生机构医务人员服务能力。认真组织开展年度基层卫生人才能力提升培训、全科医生转岗培训、基层医疗机构加强对镇卫生院、村卫生室基本医疗卫生机构卫生技术人员大培训的线上线下培训活动；培养农村订单定向免费医学生8名现均已报到并会同县委编办、县人社局落实其编制及相关待遇，多举措提高我县基层医疗卫生服务能力和水平。

办复类别：A类

联系单位：泗县卫生健康委员会

联系电话：0557-7021890

                              泗县卫生健康委员会

                            2024年3月27 日

附件3：

代表议案建议办理情况征求意见表

填表日期：2024年3月27日

注：1．办理方式包括：登门走访、座谈、现场办公等；

2．此表由领衔代表本人填写后，由承办单位分别报送至县人大常委会人选工委（县行政中心213室，联系人：时培新，电话：

7015785）和县政府办（县行政中心312室，联系人：

厉倩，电话：15385749369）。