信访局政务公开责任追究制度

（一）局工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生一定后果时，必须追究相应的责任。

（二）政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错责任与处理处罚相适应的原则。

（三）在实施政务工作中，违反政务公开工作纪律规定，具有下列情况之一的，视情节轻重，可依照相关法律法规追究相关人员的责任：

1、没有落实审核、公开、备案、考核评议和责任追究等制度的；

2、政务公开流于形式，承诺事项不兑现的；

3、公布信息虚假、不真实的或者公布信息不完整、不及时更新，造成不良影响的；

4、应当公开的重点工作没有按要求公开，造成不良影响的；

5、其它违反政务公开有关规定，且不按要求整改问题的。

（五）工作人员违反政务公开有关规定，发生下列行为之一的，视情节追究有关责任人的责任；

1.工作时间脱岗、漏岗，延误政务公开工作的；

2.对符合条件，手续齐备的申请公开事项不予受理、不报审或不批准的；

3.不履行和兑现公开承诺事项的；

4.违反办事程序，超越办事权限的；

5.拒绝、干扰、阻挠政务公开检查与监督的，或者编造假情况、隐瞒问题的；

6.其它违反政务公开有关规定的行为。

（六）对违反政务公开有关规定的科室和个人，按以下办法追究责任：

1、情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正。

2、影响正常工作，或者给群众利益造成一般损失的，对相关科室提出批评；对有关责任人给予通报批评，责令做出书面检查，取消其当年评优、评先资格。

3、情节严重，对工作或群众利益影响较大的，对相关科室提出批评，责令限期整改；对有关责任人给予通报批评，责令做出书面检查，取消其年度评先评优资格，或给予纪律处分。

（七）对违反政务公开纪律规定行为的责任追究，由局政务公开工作领导小组查清事实，按照干部管理权限，依照相关程序，做出相应处理。

（八）被追究责任的科室及个人，不仅要及时纠正违反政务公开有关规定的行政行为，而且要将改正情况及时书面报告局政务公开领导小组办公室备案。