黑塔镇人社所2022年上半年工作总结和下半年工作计划

2022年黑塔镇人社所在县人社局和黑塔镇党委、政府的领导下，认真做好农保征收、就业、创业工作。现将上半年工作总结和下半年工作计划报告如下：

一、农保征收工作。

     为做好2022年城乡居民养老保险征收工作，黑塔社保所积极动员宣传，利用政策明白纸、广播、微信公众号等形式加大宣传，提高群众对政策的知晓率。2022年初，根据县政府下达的城乡居民养老保险征缴任务，黑塔镇的总任务数全县第二，可以说任务很艰巨。经过全镇上下共同努力，黑塔镇养老保险人均缴费水平和完成总任务又上了一个新台阶。 

二、精准对接，做好就业招聘帮扶工作。

2022年2月13日，由泗县、广德市联合举办的“就业帮扶、真情相助”劳务对接招工、用工招聘会在黑塔镇开幕了。为做好招聘会筹备工作，黑塔人社所积极向镇党委、政府汇报，并做好场地布置、人员通知工作。“就业帮扶、真情相助”大型招聘会，共有来自广德市、泗县的多家大中型企业现场招聘，提供就业岗位200余个，涉及机械、质检、财会、管理、电子信息、服装加工等领域。招聘会上，黑塔镇党委政府希望广大用工单位能积极宣传企业，展示形象，广纳贤才，吸纳更多的人才为企业所用，在帮助农村人口就业的同时促进企业的发展。希望广大求职者抓住机遇，积极应聘，以诚实的劳动奉献社会，以出色的业绩赢得尊重，在就业创业中实现人生价值，早日迈向幸福生活。

三、抓创业担保，推动全镇创业热潮。

充分发挥创业担保贷款在推动大众创业、万众创新、就业脱贫、产业脱贫中的作用，坚持收放并举、产业发展、助推脱贫的原则,帮助需要创业的主体申办贷款。累计帮助16人实现创业梦想，直接带动50多人实现就业。为做好大学生就业创业帮扶工作，积极宣传好高校毕业生就业创业优惠政策。突出无息创业贷款政策宣传，积极鼓励优秀大学生自主创业。

四、做好务工信息采集维护工作

按照泗县人社局关于做好务工信息采集工作的要求，结合返乡人员核酸检测工作，对返乡人员的务工信息进行采集，截止2022年2月，共采集务工人员3万人，其中返乡人员1万人，县内就业1万人，外出务工人员1万人，并对他们的务工地、从事岗位、联系方式进行精准采集，为下一步开展精准招聘打牢了坚实的基础。

五、坚持精准施策，千方百计保居民就业。

坚持“稳”字当头，努力克服新冠肺炎疫情影响，全力推进保居民就业工作走深走实。一是着力稳就业岗位。实行就业务工网格化管理，及时帮助群众解决务工难题，完成企业招工帮扶任务近500人。给予当年毕业的就业困难毕业生发放一次性求职补贴。拓宽高校毕业生就业渠道，积极吸纳高校见习毕业生。二是稳重点群体就业。落实就业困难人员和企业吸纳就业困难人员社会保险补贴政策。组织脱贫劳动力培训3期220人。三是加大对重点群体帮扶力度。扶持农民工、高校毕业生、退伍军人等返乡人员就业创业。

六、 下半年工作计划。

（一）全力化解养老保险遗留问题。

针对黑塔镇养老保险遗留情况，积极向上级领导汇报，争取政策支持，争取尽快化解黑塔镇养老保险遗留问题。为2023年养老保险征收工作打下坚实基础。

（二）做好劳动力监测工作。

黑塔镇倪姚村和韩徐村是泗县人社局劳动力监测点。为做好劳动力动态监测工作，积极督导这两个村每个月汇报劳动力外出返乡情况，为人社局制定政策提供依据。

（三）做好贫困户就业帮扶工作。

 认真落实就业帮扶“五项清单”制度，根据辖区内贫困户就业的需求情况，摸排出本镇适合脱贫户就业的岗位供给清单，及时推送给脱贫户，促进脱贫户就地就近就业。认真落实“两强一增”工作安排，及时上报工作资料。

（四）建立好就业帮扶台账。

根据辖区内劳动者培训、就业需求，积极组织培训班和招聘会，做好就业这一项民生工程。

                               泗县黑塔镇人社所

                                2022年7月27日