信息沟通制度

信息沟通制度

    1、工作沟通。对工作中大的事项都应尽量相互通气，及时沟通，以便相互了解情况、协作配合。

    2、意见沟通。在工作、生活和人际交往中，难免会出现意见分歧，尤其是在执行决策过程中，难免会出现一些预想不到的新情况、新问题。党员、干部在遇到此类情况时，要及时沟通意见，若需改变决策方案时，要经集体讨论，不能未经集体决策，个人随意表态。因情况紧急需临时决策的，事后必须及时沟通，防止产生矛盾。发生意见分歧后，应公开观点，当面交换意见，杜绝会上不说、会后乱说的现象。

    3、学习沟通。党员干部要带头钻研业务，做专业的行家里手。勤奋学习，学以致用，经常进行学习观点沟通，营造良好的学习氛围。

    4、思想沟通。研究工作或论问题，要及时进行思想交流，做到研究工作时思想互通，布置工作时思想领先。经常研究形势变化，政策去向，工作规律，努力提高工作的思想性、预见性和前瞻性。

    5、感情沟通。充分发挥情感激励功能，增强工作中的人情味，及时进行感情沟通，以利于减少误会，消除隔阂，促进理解，增进团结，最大限度地调动党员干部的工作积极性。

    6、信息沟通。对工作、生活中的各种信息动态，包括上级、下级、周边环境，要及时搜集、整理、沟通，做到信息灵通，情况清楚，交流及时，处理快捷。

    7、党员、干部之间相互交流的信息，必须真实可信，准确无误，避免信息失真，产生误解。

    8、要坚持积极的、进取的导向，从有利于团结，有利于集体建设，有利于激发工作热情的角度传递信息、沟通意见、交流思想，防止消极情绪的滋长蔓延。

    9、严把沟通的及时性、主动性和针对性。要把握时机，讲求实效，发现情况及时沟通，防止因拖拉导致矛盾。要深入群众了解情况，掌握动态，及时进行矛盾疏通。遇到难题，主动想办法解决，决策之前，主动征求意见，出了问题主动承担责任。做到不讲捕风捉影的话，不讲伤害个人感情的话，不讲挑拨离间的话，不讲拉帮结派的话，不讲消极泄气的话。

    10、把信息沟通的情况作为党员、干部的一项述职内容进行检查。对沟通工作取得成绩的党员、干部进行年度表彰，对因沟通不畅、不及时或失真，造成工作损失和思想矛盾的，要通报批评并追究责任。