泗县经济开发区2023年上半年工作总结及下半年工作计划

2023年上半年以来，泗县经济开发区严格对照年初县委、县政府确定的目标任务，紧紧围绕工业经济发展、党的建设等中心工作，深入践行新发展理念，抢抓发展机遇，加快推进开发区高质量发展。现将开发区上半年工作总结及下一步工作计划汇报如下:

一、上半年工作总结

（一）工业经济运行平稳

开发区1-5月份规上工业总产值同比增长-7.7%，1-5月份累计完成工业固定资产投资3.5亿元，同比增长-13.1%。

一是聚力特色产业“双招双引”。瞄准沪苏浙等重点产业转移地区，围绕高端装备制造、新一代信息技术、新能源三大主导产业，持续聚焦长三角等重点区域开展定向招商，加快引进一批长三角优质企业形成延链补链强链，主动融入长三角一体化发展，全力推进产业集聚发展，强化与驻点招商工作队联系，主动对接跟踪招商工作队提供的项目线索，全程保障项目顺利落地建设。

2023年以来招商落地项目8个，分别为：

深圳市音纹科技投资8000万元专业无线蓝牙耳机生产项目；安徽国朗信科技投资10.5亿元生产智能显示玻璃等项目；安徽安羿智能设备投资2亿元智能化制造设备生产项目；安徽瀚马光电投资2亿元年产触摸屏玻璃盖板1000万片智能终端电子产品车载玻璃盖板生产项目；安徽诚投电缆投资1亿元年产值3亿元电力电缆生产制造新项目；宁波点点智能家具投资1.03亿元智能家具项目；河北凯纳机械投资1亿元年产蜗轮、蜗杆300万套，汽车摆臂总成300万件新能源汽车底盘零配件项目；安徽仁溪智能仪表投资5000万元智能远传水表项目。

二是持续优化营商环境。按照“一改两为五做到”要求，着力构建“亲”“清”新型政商关系，打造营商环境最优园区，用精细化服务坚定企业投资信心；与各职能部门做好信息互通、资源共享，不断完善开发区为企服务中心职能，充分发挥园企“金桥贷”“园企贷”作用，着力解决企业在项目建设、融资等方面的瓶颈问题，截至目前，为安徽家瑞轴承有限公司等72家企业,申请贷款园区贷3.89亿元。

三是全力推进项目建设。积极培育打造新能源、光电显示和绿色食品产业板块，且进展速度快、成效明显。新能源方面，泉为绿能、新视扬、巨仁光伏、绍宸科技等一批企业落地建设，巨仁、绍宸等项目已建成投产运行。光电显示方面，集光安防、安羿设备、仕佳光电、瀚马科技等项目正在加快建设。绿色食品方面，七河生物、安徽牧原肉食品、誉膳预制菜、珑源食用油项目都已开工建设。产业板块呈现快速集聚发展态势。上半年开工项目17个，总投资124.98亿元，年度计划投资75.4亿元。其中制造业13个，总投资95.28亿元，年度计划投资41.7亿元。截至目前已开工项目9个，其中6个已完成纳统。

四是完善基础配套设施。开发区持续完善基础道路、输配电设施、燃气管网、自来水管网等建设，持续更新园区雨污管网、自来水管网等城市管网及道路，为巨仁光伏等重点企业架设电力专线和安装变压器；根据企业人才需求现状，建立企业用人需求台账，积极开拓本地劳务市场，畅通企业招工渠道，积极推进校企合作，为企业做好技术人才储备，开展“1+10”系列招工活动，为企业招工1529人。

（二）党建工作扎实完善

一是强化组织领导，压实主体责任。构建“开发区党工委—非公企业综合党委—非公企业党组织”三级组织架构，明确3人负责非公企业党建工作。年初按照每年每名党员不低于200元标准，在园区建设管理费用中安排专门经费用于非公企业党建工作。坚持党建工作与业务工作同安排同部署同考核，今年以来召开2次党工委会专题研究非公党建工作，班子成员到非公企业党组织联系点指导工作20余次。

二是强化为企服务，突出作用发挥。组织人员常态化开展“问题帮办、助企发展”，选派27人常态化包保70家企业，每月开展一次“创优营商环境为企服务”活动，着力解决企业在项目建设、融资、用工等方面的瓶颈问题。充分发挥党组织和党员作用，上半年共发展7名优秀员工入党、推荐20余名优秀党员进入企业管理层，党员牵头培养技术人才10余人、完成科技攻关5余项，解决技术难题30多个，为企业增加经济效益超过500万元，扎实做好“以商招商”文章，党建联盟企业协助招引项目超10亿元。

（三）安全生产稳步推进

突出抓安全生产增保障力，一是全面健全安全生产监管责任体系，坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，严格落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”制度，及时调整安全生产委员会成员，明确和落实工委、管委会及相关工作部门和党政领导干部的安全生产职责。二是转守为攻，深入开展安全生产专项整治活动。分别召开安全生产大检查活动部署会、安全生产隐患大起底大排查大整改动员会、有限空间排查整治会议等专题会议，以片区包保的方式，制定“企业安全生产包保责任一览表”，组织力量开展全覆盖无死角的风险排查，建立台账，进行动态管理。

二、存在问题及原因

一是专业人才队伍缺乏。一方面，招商引资人才不足，开发区承担全县工业经济发展重责，招商引资任务艰巨，但专业的招商引资人员稀缺。另一方面，服务企业人员专业素质、理论水平偏低、协调能力不足，在开展为企服务过程中存在政策宣传不全面、讲解不透彻、服务效率偏低等情况。

二是园区承载能力不足。开发区开发建设一般是按照土地开发、融资建设、滚动发展的运行模式进行。基础设施建设资金主要依靠财政解决，由于受财力和融资渠道狭窄的制约，发展格局和框架无法拉开，基本上是围绕着单个项目进行配套基础设施建设，导致开发区项目承载能力不足。

三、下半年工作计划

一是落实党建工作责任制，夯实党建工作基础。继续开展领导班子成员联系党支部工作，带头每月到非公企业等党组织调研指导，督促指导党组织党员活动日、组织生活会、志愿服务等活动高质量开展；建立非公党建工作交流会议制度，每季度组织非公企业党组织书记、党建指导员参加“企业家大讲堂”，开展讨论交流会，交流党建工作经验，探讨企业发展路子。

二是聚焦主责主业，加大“双招双引”力度。积极融入长三角一体化发展，加大招商引资力度和项目建设力度；瞄准沪苏浙等重点产业转移地区，制定明确的招商计划，力争2023年招引项目40个，其中亿元以上项目20个；积极引进发达地区先进招商理念及工作方法，宣传我县经济社会发展及园区企业发展前景和用工优惠政策，兑现人才引进奖补资金，增强本地企业对人才的吸引力和凝聚力。

三是持续优化营商环境，提升园区承载力和吸引力。严格对照省委“一改两为五做到”要求，切实转变工作理念和工作作风，整合现有资源，深化为企服务，落实落细各项惠企政策，不断提升园区的管理水平与服务质量；建立重点项目月调度和专项调度推进机制、企业培育机制，落实包联项目制度，及时解决项目推进中困难和问题；按照“统一规划、合理布局、立足长远、适度超前”的原则，加快基础设施建设；积极争取国家、省、市在用能、用地、融资等方面政策支持，强化要素保障，进一步改善开发区周边投资环境。

四是完善应急管理体系，加强安全生产整治。明确开发区各部门主要负责人安全生产工作，细化职责清单，及时调整应急管理工作领导小组，完善应急救援队伍，保障应急救援物资储备充足，严格落实24小时领导带班值守制度；加大对生产性企业的安全生产专项整治，完善安全生产排查闭环工作；严格落实举报奖励制度，引导广大群众参与、支持和监督安全生产工作。