泗县经济开发区2025年度政务公开工作总结

2025年，县经济开发区在上级的统筹指导下，牢固树立“公开为常态、不公开为例外”的工作理念，紧扣开发区招商引资、项目建设、营商环境优化等中心工作，以提升政务透明度、增强服务效能、回应社会关切为目标，扎实推进政务公开各项工作落地见效，为开发区高质量发展营造了公开透明、规范有序的政务环境。现将全年工作情况总结如下：

一、工作开展总体情况

（一）健全工作机制，筑牢组织保障

始终将政务公开工作摆在重要位置，纳入开发区重点议事日程，着力构建常态化、制度化工作体系，推动政务公开内化为工作自觉、外化为行动规范。定期召开政务公开专题部署会，细化工作举措、明确时间节点，形成“部署有方向、推进有抓手、检查有标准、落实有闭环”的全链条工作模式。构建起“主要领导牵头抓总、分管领导靠前指挥、办公室统筹推进、各部门协同落实”的层级责任体系，确保各项工作层层传导、落地见效。

（二）聚焦核心领域，精准回应关切

开发区紧扣核心职能，围绕企业和群众最关心、最直接、最现实的问题，靶向发力深化重点领域信息公开。在经济发展领域，及时梳理发布产业扶持、招商引资优惠等政策文件，同步做好政策解读，助力企业精准对接政策红利、提振发展信心。全年围绕政策发布、项目进展、民生服务、安全生产等重点领域，通过政府门户网站、开发区微信公众号、政务公开栏、线下宣讲等多种渠道，累计公开各类政务信息69条，信息公开的及时性、全面性和规范性得到显著提升，有效保障了企业和群众的知情权、参与权和监督权。

（二）强化学习培训，提升履职能力

组织开展政务公开专题学习培训，组织各部门相关工作人员深入研读政务公开法律法规、政策文件及工作规范，切实增强工作人员的责任意识和履职紧迫感。严格执行信息发布保密审查制度，严守“谁审查、谁公开、谁负责”原则，健全多级审核机制，对拟公开信息进行全维度审核把关，确保公开内容准确无误、合规安全，实现栏目内容有保障、发布流程有审核、公开事项可追溯，坚决杜绝涉密信息泄露问题发生，2025年全年开发区未发生泄密事件。

二、存在的问题与不足

对照上级工作要求和企业、群众期盼，开发区政务公开工作仍存在一些薄弱环节：一是公开内容深度不足。部分政策解读仍停留在文字表面，结合企业实际需求的案例式、场景化解读较少，解读针对性和实用性有待提升；二是工作合力不足。部分部门对政务公开工作重视程度不够，部门间信息共享、协同配合机制不够健全，影响了公开工作整体效能。

三、下一步工作计划

（一）深化思想认识，压实工作责任

持续强化政务公开工作重要性认识，将其作为提升治理能力、优化营商环境的重要举措，进一步完善工作推进机制，细化任务分工，压实各部门责任。定期召开工作调度会，通报工作进展，解决突出问题，推动政务公开工作从“要我公开”向“我要公开”“主动公开”转变，不断提升工作主动性和自觉性。

（二）聚焦需求导向，提升公开质效

一是优化公开内容。围绕企业和群众核心诉求，深化重点领域信息公开，细化政策解读内容，多采用案例分析、实地讲解等方式，让政策更易懂、更实用；梳理公开目录，补充群众关心的细节信息，推动公开内容向精细化、精准化转变。二是创新公开形式。常态化开展政策进企业等线下活动，搭建政企、政民沟通桥梁，推动政务公开治理增效。

（三）强化队伍建设，夯实工作基础

健全政务公开工作人员培养机制，定期组织开展业务培训、交流研讨活动，提升工作人员政策解读、依申请公开办理、舆情应对等能力。建立专人负责制度，减少人员流动对工作的影响，打造一支专业、稳定的政务公开工作队伍。

（四）健全长效机制，凝聚工作合力

进一步完善部门协同配合机制，建立信息共享平台，打破信息壁垒，提升公开工作整体效能。优化监督考核体系，加大考核权重，强化结果运用，对工作成效显著的部门予以表彰，对工作不力的予以通报批评。广泛收集意见建议，持续改进工作，推动开发区政务公开工作再上新台阶，为园区经济高质量发展提供有力支撑。