【工作交流培训】运河街道召开2025年政务公开专项整改培训会议——直面问题抓整改规范标准促提升

会议背景

针对2025年6月县级政务公开测评中暴露的信息更新滞后、公开信息不全等11类共性问题，运河街道党工委高度重视，于6月13日紧急组织街道各办中心负责人、政务公开业务员共计12余人召开专项整改培训会，通过"解剖麻雀式"分析、标准化培训、责任制整改三步走策略，全力提升政务公开工作质量。

会议重点内容

1、问题通报与根源剖析

政务公开分管领导通报测评发现的3项重点问题：政策文件无解读、民生事项公开不完整、文件意见征集反馈不及时。

建立"问题-责任-时限"三张清单，明确22条具体整改措施

2、标准化业务培训

网络学习《基层政务公开标准2.0》

演示街道的政务公开操作流程及公开清单。

《公开清单》

3、长效管理机制研讨

推行"1+1+7"工作法：1名街道分管领导总领政务工作，1个政务公开专员专职负责及时更新工作，7个部门及时配合传递需公开文件、信息。

建立"周自查、月通报、季考评"动态管理机制

试点"政务公开观察员"制度，吸纳人大代表参与监督

下阶段工作要求

街道办事处主任秦之保强调：要树立"公开即服务"理念，及时完成首轮整改并开展"回头看"，将政务公开纳入年度绩效考核，确保在第三季度测评中实现问题清零、排名进位。