泗县：“三项举措”助推非公党建提质增效

今年以来，宿州市泗县充分发挥党建引领作用，紧紧围绕“强党建、促发展”工作理念，深入开展全县非公企业和社会组织党建工作指导员“七项行动”，不断夯实非公党建基础，以高质量党建引领非公企业和社会组织高质量发展。

建强组织基础，让非公党建更高效。持续推进“灵活组建”和“两个覆盖”工作，分季度制定党组织组建计划，动态更新“两个覆盖”台账，确保党组织覆盖有形有效。强化非公党建制度建设，督促“党建入章”，健全党组织参与企业决策、管理、监督等工作制度，实现全县200余家企业党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”。深入推进“千企联千村”行动，综合分析非公企业和各村的地理位置、产业特色、资源禀赋等，建成村企共建、产业化联合共同体10家，促进农村党组织和企业党组织工作互学、资源共享、协调发展。开展“三送三学”行动，组织社区党组织书记、非公党建指导员送学上门，以“三会一课”、主题党日活动等为载体，开展主题党课、政策宣讲1000余次，促使非公企业党员丰富理论知识、提高党性修养、增强党员意识，进一步激发非公企业党组织活力。

激活队伍动能，让非公党建出长效。坚持把加强非公党建指导员队伍建设作为提升非公党建工作水平的着力点和突破口，灵活采取“选派+自荐”等方式，从机关事业单位中选派100名经验丰富党务工作者担任407个非公企业和105个社会组织党建工作指导员，实现党建工作指导员全覆盖。着眼提高党建指导员的工作能力和服务水平，开展擂台比武“四讲四比”行动。紧扣“我为企业做了什么”“我在服务企业中学到了什么”等话题，组织100名党建指导员上台讲述典型故事、交流工作心得，选出优秀典型10名，形成“以比争先、以赛促干、以学赶超”氛围。加强对党建指导员的考核管理，制定《泗县非公企业和社会组织党建工作指导员积分管理考核细则》，从工作成效、履职情况、工作评价等方面对党建工作指导员工作情况进行“积分制”量化考核，为年度考核和评先评优提供依据，有效提振干事创业激情。

提升服务水平，让非公党建见实效。大力开展“千企调研双优评选”行动，组织非公企业党建工作指导员入驻企业开展深度调研，详细了解企业的运行状况、发展势态、产品质量等信息并形成调研报告。加强对调研结果的转化运用，梳理总结情况，形成企业发展问题、经验等清单，开展有针对性的为企服务，同时依据调研情况开展优秀企业评选，有效激励企业担当作为。推进服务阵地建设，按照“八有八建”标准，在社区、商圈等人员密集地点打造“暖蜂驿站”，为新业态新就业群体提供热水充电、爱心帮办、免费义诊等20余项暖心服务。搭建“益企帮办”平台，联合市场监管、工商、司法等部门组建惠企服务团，为企业提供“一站式”业务咨询、“金点子助企”发展等服务，切实有效地为企业服务。今年以来，共帮助企业解决生产经营问题200余个，攻关项目30余项。（周紫嫣）