党建引领"书记解纷" 泗县大庄镇织密基层治理"平安网"

近年来，泗县大庄镇紧紧抓住党建引领基层治理总体布局，聚力优化基层治理工作机制，逐步提升完善“书记抓、抓书记”的基层治理新格局，层层压实责任、全链条管控，推进环环解扣化解矛盾焦点，化干戈为玉帛，为大庄镇平安建设工作提供坚强有力保障。

强思路、建机制。该镇提高政治站位抓基层治理工作，强化大局意识、平安意识。党委、政府每周例会必安排矛盾纠纷排查化解工作，党委书记牵头部署、过问、督办，不仅讲授调解纠纷工作方法，还传授化解纠纷工作技巧，进一步向村书记传递压力和信号，抓信访矛盾化解就是抓平安建设、就是抓营商环境。搭建起党委书记有安排、总支书记有行动、支部书记有落实的矛盾纠纷多元调处工作机制，在党组织带领下联合各方调解力量，开展综合性矛盾纠纷调处工作，为矛盾纠纷化解提供坚强有力的组织保障。

强举措、明方向。积极借鉴“枫桥经验”，该镇推广运用“六尺巷工作法”，秉持双方“让”“和”的理念，用心用情用力化解双方矛盾。各村有力结合村规民约和风俗习惯，积极发挥村级调解室、议事亭、工作室等场所功能，在总支书记带动下引入“五老乡贤”和有威望的群众参与矛盾纠纷调解，同时推行说上一句公道话、办上一件公平事活动，积极推动党员在各片区小组发挥示范引领作用，在干群之间架起一座桥梁，细腻有温度地穿插在矛盾主体双方中间，让调解力度可感可知，最终让矛盾双方案结事了心顺。

强闭环、提质效。为着力推进信访矛盾纠纷彻底解决、不反弹，大庄镇坚持将党组织书记牵头引领贯穿始终，一切信访矛盾纠纷化解均在党组织领导下开展，确保航向不偏。同时根据信访矛盾纠纷性质建立健全登记、处理、反馈、回访等闭环处置工作机制。针对处理过了的矛盾纠纷还定期开展专题研判，通过处理一个典型矛盾纠纷带动一片的效果，确保矛盾纠纷处理得到高质量提升。

下一步，大庄镇将持续推进“书记解纷”基层治理工作机制，不断创新“和为贵”调解工作理念，综合施策、标本兼治，确保矛盾纠纷最大程度化解在源头、解决在基层，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、就地化解，为建设高质量的“平安大庄”保驾护航。（通讯员　朱修宝）（安徽日报记者何雪峰推送）