泗县书写高质量脱贫攻坚时代答卷

以强烈的政治担当抓攻坚。建立“第一议题”制度，第一时间传达学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的最新论述。建立县四大班子联系乡镇包村到户工作制度，坚持县扶贫开发领导小组例会和月调度机制，县委、县政府主要负责同志分南北两片实施包保，坚持每周至少拿出3天时间抓扶贫，县四大班子其他成员每周至少拿出2天时间抓扶贫；县委、县政府分管扶贫负责同志全天候抓扶贫。按照“五访五促”“五查五推”要求，认真开展五级书记遍访贫困对象行动。

以精准的路径举措抓攻坚。贯彻精准方略，2015年5月在全省率先研究出台精准扶贫精准脱贫实施意见，建立“1+20+7”脱贫攻坚政策体系，完善“五个一”村级扶贫工作推进措施。紧盯“两不愁三保障一安全”核心指标，坚决抓好基础信息精准和到村到户措施精准。全省“一抓双促”贫困县高质量退出现场推进会、县域结对帮扶工作现场会、人社扶贫工作推进和经验交流会先后在泗县召开。

以强大的力量汇聚抓攻坚。选优配强驻村工作队，65名县处级干部、135名科级干部、115名年轻后备干部驻村帮扶。8327名机关事业单位干部帮扶结对到户。2017年以来，全县新招录的273名公务员主动充实到县乡扶贫一线，283名计生专干转为村扶贫专干，配齐1822名村扶贫小组长，建强县乡村三级扶贫专业队伍。坚持把脱贫攻坚主战场作为锤炼干部的大考场，226名扶贫一线干部得到提拔重用。

以坚强的组织保障抓攻坚。在村级党组织中开展“争创‘五面红旗’、实施‘五牌联动’，助推脱贫攻坚、引领乡村振兴”工程。建立“1+4+4”扶贫领域监督执纪问责工作机制、村级政治生态“五个一”针对性工程和村级小微权力监管平台。加强村书记队伍建设，退役军人、返乡创业人员、大学毕业生、致富能手等担任村书记的比例达到86.9%。2020年，村集体经济经营性收入超10万元的村达到123个，超50万元的村21个。

成绩属于过去，新的征程就在脚下。在“十四五”新的发展起点上，在全面推进乡村振兴的新任务上，泗县全县上下将坚持以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，持续巩固好脱贫攻坚成果，奋楫扬帆，朝着人民群众美好生活目标奋勇前进。