【中国改革报】泗县“三星共评”激发基层干群干事创业积极性

1月30日，《中国改革报》3版关注我县基层干部队伍建设经验做法，并以《泗县“三星共评”激发基层干群干事创业积极性》为题作了报道，文章指出：近年来，泗县将基层干部队伍建设作为联系和服务群众工作的首要任务来抓，开展“干部作为星”“助企发展星”“群众信用星”的“三星共评”行动，引导基层干群在比中干、在干中比。

近年来，安徽省泗县将基层干部队伍建设作为联系和服务群众工作的首要任务来抓，开展“干部作为星”“助企发展星”“群众信用星”的“三星共评”行动，引导基层干群在比中干、在干中比，提振干部群众精气神，不断凝聚乡村振兴发展合力。

基层争星“善作为”。实施基层干部能力提升行动，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为评选标准，建立“村级初评、镇级复评、县级总评”的三评机制，每年选树100名村（社区）干部，授予“干部作为星”。常态化开展“书记擂台赛”大比武活动，重点以干事创业实际成效作为评分依据，变“相马”为“赛马”，力促基层干部转变工作作风。强化结果运用，在获评“干部作为星”的村干部中，优先选拔进入镇领导班子、考录镇公务员、招录事业编，获评“干部作为星”的后备干部、网格长（乡村振兴小组长），优先推荐进入村（社区）“两委”队伍，不断激励干部担当作为。

干部评星“促提升”。为激发各级干部为企服务助企发展的积极性、主动性，创新“双推三评”选评方式（所在单位和联系服务企业联合推荐，泗县营商环境办公室，行业企业代表，泗县县委、县政府三级评选），建立项目比拼工作机制，全县党员干部比谋划看储备，比招引看投资，比开工看进度，比服务看实效。每年选树20名“助企发展星”，在年度考核中优先定为“优秀”等次，符合条件的将按照干部管理权限和任用程序优先提拔重用或晋升职级。

户户亮星“增动能”。聚焦群众发展内生动力不足问题，以全国新时代文明实践中心试点县、全国乡村治理体系建设试点县为载体，开展“十星级文明户”创建评选活动，用户户创星提振群众“精气神”。同时，依托党建引领信用村建设服务平台，开展信用户信用综合评定，选树1000户信用较好的信用户，授予“群众信用星”。被评上星的农户，可享受创业咨询、指导、培训、业务优先办理等一揽子服务政策，并作为入党、推荐进入村（社区）“两委”重要参考。