【中国县域经济报】“四大工程”激活人才“引力场”

12月18日《中国县域经济报》4版

今年以来，安徽省泗县紧紧围绕经济社会发展需要，认真做好人才“需求端”分析，从人才“供给侧”发力，全方位培养、引进、用好各方面优秀人才，为推动全县高质量发展提供坚实的人才支撑。

实施人才引进攻坚工程。泗县建设“11210”格局，持续引进各类人才，目前已吸引9个高层次人才团队、1个国家级“星创天地”、3个省“115”产业创新团队、4个省级众创空间、4个省级科技特派员工作站、9个皖北产业创新团队和3家市级工程技术研究中心，形成了良好的人才集聚局面。

深入实施人才创新提升工程。泗县与宿州学院签署产学研合作框架协议，并组织宿州学院36名博士到泗县开展“4510”校地联合科创行动，引导6家企业与宿州学院二级学院开展项目合作。同时，与多所大学共建研究院，并发布“教授直通车”工程，招聘优秀大学生为“引才宣传大使”。截至目前，已引进49名人才，选聘36名大学生为“引才宣传大使”。

实施人才“赛马”争先工程。泗县建立推进机制，细化任务分解，明确时间节点，指导有关单位找准人才工作与县委、县政府中心工作的关键点和结合点，大力开展人才招引，推动人才集聚，推动产业链、人才链、创新链深度融合，压实成员单位责任，进一步凝聚人才工作合力。

实施人才生态创优工程。泗县健全“一把手”抓“第一资源”工作机制，将人才工作纳入年度目标考核，协调解决难题，为引进的17名紧缺型人才兑现补助补贴，积极营造尊才敬才的良好氛围，并定期召开座谈沙龙，听取各类人才意见建议，帮助解决实际问题，持续优化营商环境。同时，组织新虹新材料成功申报全省第九批“特支计划”——创业领军人才项目，指导绍宸科技、中恒电喷、巨仁光伏等3家企业团队获评2023年度皖北产业创新团队，并获批上级支持经费265万元，帮助企业享受人才政策红利。