泗县：“四大工程”筑牢人才发展“硬核”支撑

今年以来，泗县紧紧围绕经济社会发展需要，认真做好人才“需求端”分析，从人才“供给侧”发力，全方位培养、引进、用好务实管用的各方面优秀人才，为推动全县高质量发展提供坚实的人才支撑。

深入实施人才引进攻坚工程。布局“11210”人才工作格局，建成1个院士工作站、1个人才发展集团、2个人才服务中心和10个人才实践基地，持续引进各类人才。支持安徽高坚机械科技有限公司和俄罗斯工程院陈勇院士团队合作建成全省首个新能源汽车领域省级院士工作站，打造产业转型升级重要引擎。指导建立泗县诚仕人才发展有限责任公司，与12家企业单位签约合作，引进各类人才686人。依托泗县全省大学生实习实践基地，今年吸引1000余名北京大学等高校大学生到泗实习实践。目前，泗县聚焦全县重点支柱产业链条，共集聚C层次或博士学历以上人才89人，高层次人才团队9个，国家级“星创天地”1个，省“115”产业创新团队3个，省级众创空间4个，省级科技特派员工作站4个，皖北产业创新团队9个，市级工程技术研究中心3家，不断形成了人才集聚的良好局面。

深入实施人才创新提升工程。与宿州学院签署产学研合作框架协议，组织宿州学院36名博士到泗开展“4510”校地联合科创行动，引导6家企业与宿州学院二级学院开展项目合作。与江苏省农科院、西北农林大学、安徽科技学院共建泗县长三角甘薯种业、金丝绞瓜和食用菌研究院，与合肥学院开展干部教育培训、人才发展战略合作，推深做实“教授直通车”工程。支持企业与合肥工业大学、安徽建筑大学等高校科研院所建立“人才飞地”4个。发布《安徽省泗县事业单位“人才回引”工程公告》，畅通县外事业单位人才来泗通道，截至目前，共为泗县引进49名人才。开展泗县“雏鹰翱翔”行动暨“引才宣传大使”聘任活动，选聘36名优秀大学生为“引才宣传大使”。

深入实施人才“赛马”争先工程。全面对标全省人才“赛马”考核指标，建立“双周提醒、每月调度、季度赛马”推进机制，细化任务分解，明确时间节点，指导有关单位找准人才工作与县委、县政府中心工作的关键点和结合点，具体围绕装备制造（汽车零部件）、新能源、纺织服装、绿色食品等全县重点支柱产业，大力开展人才招引，积极推动人才集聚，推动产业链、人才链、创新链深度融合，全面压实成员单位“管行业必须管人才、抓项目更要抓人才”责任，进一步凝聚人才工作合力。今年三季度，泗县人才引育综合指标全市第一。

深入实施人才生态创优工程。健全“一把手”抓“第一资源”工作机制，把人才工作纳入年度目标考核，先后召开县委人才工作会议1次、联席会议1次、推进会议4次，协调解决人才工作中难题。制定《关于加强和改进新时代人才工作奋力打造皖北高水平人才生态和人才创新高地的实施意见》等政策文件，及时为17名引进的紧缺型人才兑现补助补贴，积极营造尊才敬才的良好氛围。定期召开青年人才、企业管理人才、高层次人才等座谈沙龙，听取各类人才对县域发展的意见建议，帮助解决工作和生活中的实际问题，持续优化营商环境。组织新虹新材料成功申报全省第九批“特支计划”-创业领军人才项目，指导绍宸科技、中恒电喷、巨仁光伏等3家企业团队获评2023年度皖北产业创新团队，获批上级支持经费265万元，帮助企业享受人才政策红利。