泗县：擦亮“泗州焊工”品牌 实现更高质量就业

日前，“泗州焊工”劳务品牌在人社部举办的2024年全国春风行动现场推进活动中，凭借动感十足的工业机器人焊接演示、丰硕的促就业成果和过硬的品牌荣誉，在众多劳务品牌中脱颖而出，吸引了企业、求职者和群众的广泛关注，纷纷驻足咨询对接就业招聘工作。

近年来，泗县高位推进新时代产业工人队伍建设，成功创立了“泗州焊工”劳务品牌，培养了一大批掌握熟练技能的焊工，并持续在创品牌、强服务和全方位保障等方面持续发力，锲而不舍、久久为功，年培训焊工高技能人才500人以上，有组织输出300余人，至今已累计培训输出合格泗州焊工18000余人。

纵深推进品牌建设。制定《“泗州焊工”培育工程实施办法》，利用职业技能竞赛、高技能人才研修、项目申报等方式，不断提升劳动者技能等级水平。近年来，泗州焊工荣获“安徽省技术领军人才”荣誉称号2人，“安徽省科学技术奖”1人，“安徽省技能大奖称号”1人，“安徽省115创新团队领军带头人”1人，享受省政府津贴2人。获得“宿州市技能大奖”称号1人，“宿州市杰出工匠”1人，“宿州市技术能手”1人，宿州市“名师带高徒”荣誉称号1人，宿州市首届乡村企业家人才“十佳名人”1人，“第五届宿州青年科技奖”1人，“五一劳动奖章”1人。依托独特的焊工培训模式，以焊工培训为重点的就业技能培训，在2018年被安徽省教育厅评为“终身学习品牌”，切实推动“泗州焊工”品牌纵深化发展。

精准化创新培训方式。针对劳动者个性化培训需求，泗州焊工不断创新培训模式，大力开创“插班”“夜班”“混班”等精准培训，着力解决企业、劳动者现实困难，提高培训满意度；通过与园区企业签订合作协议，广泛开展“订单、定向式”培训，开展工业机器人自动焊接培训，不断适应现代工业企业发展需求；与泗涂产业园园区企业主动对接，了解园区焊工用工需求，持续开展“送培训学员进园区”“送岗位进培训班”等活动，大大提高了焊工培训的针对性、有效性；依托“名师带徒”、高技能人才研修班、技能大师工作室培养一批焊工高技能人才。

全方位促进高质量就业。根据培训学员就业需求，广泛开展“送培训学员进园区”“送岗位进培训班”等活动，专车接送培训学员进园区企业参观，精准对接企业用工需求，与意向企业达成就业协议居家就近就业，目前已有4933人在园区企业稳定就业；针对外出就业的劳动者，主要介绍在上海、无锡、杭州、南京等工业产业集聚地区，多数从事建筑工地钢筋焊接、船厂焊接、焊接设计班组长及焊接现场管理工作，工资水平在9000元以上，现已精准为外地输送焊工技能人才9360人；自主创业707人，带动就业3000余人。

经过多年发展，“泗州焊工”经过长时间的体系化、项目化、品牌化发展，已具备一定规模体系，开始走向大江南北，足迹遍布长三角、珠三角等产业聚集区，为社会提供了大量焊工高技能人才，有效促进了县域劳务经济高质量发展。