泗县：“三破三变三为”以链上党建为企业集群发展聚能成势

近年来，泗县坚持以政治建设为统领，以提升组织力为重点，建立产业链供应链党建联盟，把战斗堡垒建在“链”上，把服务保障抓在“链”上，通过“建链”推动非公企业组团发展、汇聚资源、形成规模，努力实现高质量党建与高质量发展的深度融合。

组织“破题”变“单打独斗”为“握指成拳”

着力推行“一链条一联盟”“一链条一党组织”模式，泗县按照“行业相近、便于管理、便于活动、便于服务”的原则，以企业集中片区为主体，全面摸排党组织、党员情况，依托区域内龙头企业建立产业链党组织，统筹推动产业链条上党建联建。着力探索“1+X+N”组织框架，打造分别由1家龙头企业牵头，X家链上企业党组织参与，N家未建党组织的链上企业加盟，组建覆盖全产业链（供应链）上下游的党建联盟。依托汽车零部件产业园，成立泗县经济开发区智能机械制造（汽车零部件）产业链综合党委，以安徽家瑞轴承有限公司为龙头企业，园区7个企业党支部积极参与，36个未建党组织的链上企业加盟，促进供应链上下游企业“抱团取暖”“融合共促”。着力打造“智能制造+汽车零部件产业链与供应链”创新基地和皖北供应链区域中心，依托汽车零部件产业链和仓储物流园，推动泗县经济开发区“生产＋物流”一条龙服务。2023年，泗县经济开发区智能机械制造（汽车零部件）产业链实现产值超16亿元，上缴税收超4000万元。

资源“破壁”变“分散经营”为“集约发展”

让“链”上有堡垒。泗县经济开发区智能机械制造（汽车零部件）产业链根据物流转运区、部件制造区、营销区等功能区，积极开展市场联拓、信息共享、仓储共建共用，分区建立党建网格8个，采取1名园区党员干部任网格长，带动N名企业党员任网格员的“1+N”网格治理模式，及时收集解决企业、职工日常诉求。让“链”上有先锋。结合行政后勤、车间操作、生产营销等各流程岗位特点，在园区设立党员先锋岗51个。发挥产业链党委的优势，鼓励引导产业链所属企业200余名职工当好社情信息员、政策宣传员、平安巡查员、文明劝导员、志愿服务员，变工作对象为工作力量，不断提升基层治理效能。让“链”上有纽带。打造“政策共研、事务共商、资源共享、问题共克、治理共抓、发展共促”的互融互动模式，在安徽家瑞轴承有限公司党支部的龙头带领下，泗县经济开发区智能机械制造（汽车零部件）产业链党委建立定期联系制度，常态化开展“联盟沙龙”“链上碰头会”“企业家下午茶”，今年以来，已举办企业家接待日17期，累计接待159家企业。

服务“破圈”变“孤立无助”为“八方支援”

坚持把政策“送上门”。通过增强“小四最”和“大四最”服务理念，强化“店小二”和“五星级服务员”意识，实施组织、财政、经信等部门会商制度，定期对企业发展“把脉问诊”，对党建联盟中收集到的员工招聘、原料供给、资金周转等自身难以解决的问题，汇总至县直相关部门，从县委县政府层面优化升级惠企政策，帮助企业解决难题。坚持把资金“送到家”。定期举办“银企面对面”活动，组织9家银行和担保公司入驻金融服务超市，为链上企业开通“绿色通道”，减少审批环节、缩短审批时间，便捷、顺畅、快速、高效地为企业提供金融服务。强化项目建设，为链上企业争取科技、人才、发改等省级以上科技研发、技术革新、人才培养超20亿元。坚持把人才“领进门”。建立非公专场招聘会制度，通过开通免费专车、举办职业技能竞赛等10项举措，累计为产业链供应链企业招工2000余人次。引导支持企业加强与中科大、合工大等高校对接合作，建立产学研全面合作机制，柔性引进高层次人才30余名，帮助链上企业推介科技成果转化项目731个，先后指导4家企业申报入库市高层次人才团队库。