泗县：拓宽为企服务渠道 夯实企业发展之基

今年以来，泗县紧盯企业需求，始终把企业的关切点作为做好人社服务的发力点和优化营商环境的突破点，积极推动惠企政策精准落地，搭建用工就业平台，助力企业高质量发展。

强化政策扶持激励。线上利用政府网站、微信群等发布人社政务服务清单159个、政策信息244条，制作并发放“明白纸”“政策图”2万余份，让企业充分把握和准确运用各项惠企政策。充分发挥“人社服务专员”作用，常态开展走访企业活动，面对面为企业解答政策疑问400余条。加大政策兑现力度，综合运用资金补贴、税收减免、金融支持等政策杠杆，推广实施“免申即享”“即申即享”“直补快办”等经办服务模式，助企纾困，今年以来为企业发放各类补贴1800余万元。

搭建优质服务平台。依托安徽公共招聘网、“泗县就业”抖音号，与宁波等地联合开展直播招聘活动20场次，300余家企业参加，推介岗位5000余个。打造“三公里”就业圈，建成充分就业社区20个，帮助4274人实现就地就近就业。开展“四进一促”进校园人才要素对接活动，先后组织50余家企业走进合肥工业大学、郑州大学、合肥大学等12所高校开展人才招聘，达成就业意向600余人。建立县内企业人才库，动态跟踪挖掘泗县籍外出务工技能人才信息，并根据企业需求精准匹配回引技能人才。截至目前，入库人员已达20135人，成功匹配技术岗位200余个。

多元化解劳动争议。创新“维权+就业”模式，建立县、街道（镇）、社区（村）三级劳动争议调解机制，在街道（镇）设立派驻仲裁庭，在社区（村）设立“劳动维权+就业帮扶”服务站，打造集调解与仲裁二合一的劳动争议多元化解平台，主动为企业、职工提供便捷的劳动保障法律法规咨询和劳动纠纷调处服务。今年以来，县劳动人事争议仲裁院立案受理劳动人事争议案件103件，当期审结案件103件，当期结案率100%；通过派驻仲裁庭和劳动维权服务站调解案件62件，有效维护职工和企业的合法权益。举办“仲裁维权+就业帮扶”暨劳动关系协调员、仲裁员、调解员培训班5期，强化企业劳动关系协调员、仲裁员、调解员队伍建设，助力企业稳岗扩岗，惠及企业120家，培训220余人。