泗县：“微模式”激活新就业群体党建“大能量”

近年来，聚焦新就业群体党员联系难、管理难、组织难等问题，宿州市泗县从“微”处入手，以“新”字着力，积极探索新就业群体党员教育管理“微模式”，通过搭建微平台、开设微课堂、提供微服务，探索增强党员教育管理有效性和针对性的党建工作新路径，推动新就业群体党建从“有形覆盖”向“有效引领”转变，为县域经济社会高质量发展注入强劲红色动能。

搭建“微”平台，开启回归组织“新”渠道

针对新就业群体党员流动性强、分布广的特点，泗县多措并举筑牢组织根基。创新推出流动党员“归队码”，引导“隐形党员”“口袋党员”主动亮明身份，实现“码”上便捷登记，已帮助15名党员顺利归队。构建“县委两新工委—行业党委—基层党支部”三级组织体系，成立交通运输、快递物流行业党委，通过“线上筛查+线下走访”联动摸排，累计排查登记流动党员30余名，破解“党员找组织、组织管党员”双向难题。在快递网点、社区网格等场所设立基层党支部，将新就业群体党员纳入组织管理，确保“流动不离党、流动不流失”。同步推行“1+1”结对联系制度，为每名党员配备挂钩联系人，协助转接组织关系，推动流动党员与在册党员同教育、同管理、同关怀，切实增强党员归属感。

开设“微”课堂，建立学习教育“新”阵地

立足新就业群体工作特点，泗县构建线上线下相融合的学习矩阵。线上依托网站、微信公众号等载体，定期推送党的创新理论、先进典型事迹等内容，打造随时学、随处学的“微课堂”。今年以来，累计开展各类学习培训30余次，覆盖党员群众200余人次。线下依托“暖蜂归宿·党群驿站”、快递网点等阵地，利用新就业群体早晚班间隙、派单休息等碎片时间，开展15至20分钟的“短平快”党课，累计开展“微党课”“流动课堂”23场次，有效解决集中学习难问题。构建“基础课程+行业课程+特色课程”三大课程体系，基础课程强化政治引领，行业课程贴合职业需求，特色课程聚焦实践赋能，邀请优秀党员、劳动模范开展宣讲20余场次，用身边事教育身边人，显著提升学习教育的针对性和实效性。

突出“微”服务，激活基层治理“新”动能

泗县整合多方资源，以精准服务激活新就业群体参与基层治理的内生动力。织密服务网络，新增“友好驿站”28个、24小时“友好酒店”9家、“友好银行”25家，打造城区“15分钟暖‘新’服务圈”，为新就业群体提供饮水、充电、法律援助等便民服务，切实解决新就业群体“休息难、补给难”等问题。深挖群体优势，引导20余名快递员、外卖员担任“民情哨兵”，组建骑手志愿服务队，赋予信息报送、文明宣传等职责，纳入四级联动信息网络，建立“发现—上报—处置—督办”闭环机制，累计上报线索百余条，解决群众急难愁盼问题80余件。健全激励机制，制定积分兑换规则，将参与公共事务量化为积分，设立“新就业群体党员先锋奖”，持续增强党员荣誉感和责任感，推动新就业群体成为基层治理的重要力量。